子公司如何去法院起訴公司與員工的爭議？
一、子公司勞動糾紛如何去法院起訴，與公司發(fā)生勞動糾紛可以去起訴法院違反勞動合同？ 與單位發(fā)生勞動合同糾紛起訴，不能直接去起訴法院違反勞動合同，需要先向當?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，取得仲裁裁決書后，對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規(guī)定，在用人單位與勞...
強制調(diào)崗糾紛如何訴訟勞動糾紛調(diào)崗
一、強制調(diào)崗糾紛如何訴訟勞動糾紛調(diào)崗 《勞動法》對調(diào)整工作崗位沒有具體規(guī)定，根據(jù)《勞動法》規(guī)定的原則精神，下列情況下，用人單位可以調(diào)整崗位勞動合同中明確約定用人單位可以根據(jù)需要調(diào)整工作崗位的，用人單位可以按勞動合同約定予以調(diào)整。勞動者被證明不符合試用條件，經(jīng)與員工協(xié)商，可以調(diào)整崗...
商事仲裁糾紛是否可以直接起訴？勞動糾紛直接起訴嗎？不想仲裁
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應當遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時裁決。...
勞動糾紛和勞務糾紛到哪里起訴？
一、勞動糾紛和勞務糾紛到哪里起訴(勞務糾紛和勞動糾紛) 依《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條 規(guī)定勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管...
不仲裁也可起訴離職補償糾紛，輕松解決勞動糾紛
一、直接起訴離職補償糾紛和勞動糾紛嗎？ 勞動糾紛可以直接起訴嗎 ，按照法律是不可以的。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后當事人可以依法申請仲裁和向人民法院起訴，但勞動爭議的仲裁程序相對于訴訟程序具有前置性，即勞動爭議發(fā)生后當事人如果不依法申請勞動爭議仲裁，不得直接向...
農(nóng)民工工資被老板拖欠，該怎么辦
一、農(nóng)民工工資被老板拖欠了，該怎么辦 1、建議申請勞動仲裁，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的都屬于違法。由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬-經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動...
公司裁員，如何申請勞動仲裁，規(guī)定有哪些？
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應當遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時裁決。...