勞務者受害糾紛協商不了怎么辦提供勞務者受到責任傷害怎么辦
一、勞務者受害糾紛協商不了怎么辦？提供勞務者受到傷害責任糾紛 在個人之間存在勞務關系時，與提供勞務者受害責任糾紛在確定案由時宜注意致害責任和受害責任的外部關系和內部關系的區(qū)分，選擇適用相應的案由。二、交通事故勞務者受害責任糾紛無法和解怎么辦？ 您好！針對您關于提供勞務者受害責任糾...
勞動合同解除糾紛怎么解決？
一、勞動合同解除糾紛怎么解決 勞動合同糾紛處理方式1、協商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能...
勞務糾紛可起訴，勞動糾紛需起訴處理，是否屬于勞動糾紛
一、勞務糾紛起訴要怎么做勞動糾紛訴訟怎么辦這屬于勞動糾紛嗎 勞動糾紛訴訟案件有前置程序，即先到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以在收到仲裁書之日起15日內向人民法院起訴（一裁終局的案件，用人單位不能起訴，只能申訴）。超過15日沒有起訴的，仲裁書發(fā)生法律效力，等...
單位發(fā)生勞動糾紛時，可否向法院起訴公司違反勞動合同？
一、單位勞動糾紛可以去法院起訴嗎？與公司發(fā)生勞動糾紛可以起訴違反勞動合同嗎？ 與單位發(fā)生勞動合同糾紛起訴，不能直接去起訴法院違反勞動合同，需要先向當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，取得仲裁裁決書后，對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規(guī)定，在用人單位與勞動者...
勞務責任糾紛需要請律師嗎？公司發(fā)生勞務糾紛后想維權起訴需要律師嗎?
一、勞務責任糾紛需要請律師嗎與公司發(fā)生勞務糾紛后想維權起訴需要律師嗎？ 勞作爭議裁定委員會首要處理用人單位與勞作者發(fā)作的下列勞作爭議（一）因承認勞作聯系發(fā)作的爭議;（二）因締結、實行、改變、解除和停止勞作合同發(fā)作的爭議;（三）因開除、解雇和辭職、離任發(fā)作的爭議;（四）因工作時間、...
勞資合同糾紛可以去法院起訴嗎？公司違反勞動合同可以被起訴嗎?
一、法院可以處理勞資合同糾紛嗎？ 與單位發(fā)生勞動合同糾紛起訴，不能直接去起訴法院違反勞動合同，需要先向當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，取得仲裁裁決書后，對仲裁裁決不服方可向法院起訴?！ “凑瘴覈秳趧臃ā返囊?guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，可以通過協商、調解、仲裁訴訟...
勞務合同糾紛屬于勞動爭議嗎？法律依據在哪里？
一、勞務合同糾紛是否屬于勞動爭議，有沒有法律依據？ 勞務合同糾紛不是勞動爭議，不符合勞動爭議的認定條件，勞務合同建立的是雇傭關系，這類糾紛屬于民事糾紛，可以由當事人自行協商和解，出現無法協商的情況，還可以去仲裁機構申請仲裁或者去法院提起訴訟。二、勞務糾紛屬于什么糾紛?勞務關系屬于...
老年人贍養(yǎng)費要隨工資增長嗎 老人贍養(yǎng)費要隨工資增長嗎
一、贍養(yǎng)費是否隨工資增長而增加？ 1、根據《民法典》第二十六條規(guī)定父母對未成年子女負有撫養(yǎng)、教育和保護的義務。成年子女對父母負有贍養(yǎng)、扶助和保護的義務。構成上述關系的贍養(yǎng)、撫養(yǎng)義務人，應依法承擔贍養(yǎng)或撫養(yǎng)責任，若被贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人家庭人均月收入低于最低生活保障線時，贍養(yǎng)或撫養(yǎng)義務人...