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女性社保交納者年滿多少歲可享受退休

法律咨詢網(wǎng)2023-12-01 08:13:428

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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女性個(gè)體繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿多少周歲才達(dá)到退休

法律咨詢網(wǎng)2023-12-01 08:11:1810

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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如何優(yōu)雅地辭去沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的職位并解決拖欠工資問(wèn)題

法律咨詢網(wǎng)2023-12-01 07:52:4512

一、離職通知中要求解決拖欠工資問(wèn)題關(guān)于解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同賠償金可根據(jù)《勞動(dòng)》第十四條規(guī)定“，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！钡谌邨l也規(guī)定“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同...

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公司辭退員工補(bǔ)償金計(jì)算方法

法律咨詢網(wǎng)2023-12-01 07:35:4611

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

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女的一直交納社會(huì)保險(xiǎn)，何時(shí)可以退休？

法律咨詢網(wǎng)2023-12-01 07:27:529

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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合同到期不續(xù)簽，公司需支付的補(bǔ)償金計(jì)算與法律規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-12-01 07:15:579

一、"合同到期不續(xù)簽時(shí)，公司需要支付的補(bǔ)償金計(jì)算方法及法律規(guī)定" 勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動(dòng)合同條件導(dǎo)致勞動(dòng)者不續(xù)簽的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，...

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社保退休年齡標(biāo)準(zhǔn)女性年滿多少周歲可退休

法律咨詢網(wǎng)2023-12-01 06:23:3710

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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勞動(dòng)合同屆滿沒(méi)有續(xù)簽的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少

法律咨詢網(wǎng)2023-12-01 06:13:4512

一、"合同到期未續(xù)簽,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該怎么做?" 根據(jù)新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該進(jìn)行補(bǔ)償。法律依據(jù)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限...

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合同到期不續(xù)簽，公司需支付補(bǔ)償金

法律咨詢網(wǎng)2023-12-01 05:58:047

一、"合同到期后不續(xù)簽,公司應(yīng)如何支付補(bǔ)償金及法律規(guī)定" 勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動(dòng)合同條件導(dǎo)致勞動(dòng)者不續(xù)簽的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)...

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