勞務(wù)合同糾紛處理方式有哪些？
一、勞務(wù)合同糾紛處理方式有哪些？ 合同在履行過程中發(fā)生糾紛后.解決爭議的方式有4種即當(dāng)事人自行協(xié)商解決，調(diào)解仲裁和訴訟。其中，仲裁方法由于比較靈活、簡便，解決糾紛比較快，費 用又比較低，所以很受當(dāng)事人歡迎。但是，如果當(dāng)事人一方不愿仲裁,則不能采用仲裁的方式、而只能采用訴訟的方式來...
勞動爭議糾紛，勞務(wù)合同糾紛，勞動合同糾紛，勞動者維權(quán)
一、勞務(wù)合同糾紛，勞動合同糾紛 你好，關(guān)于勞動合同糾紛的解答如下 一、和解 和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議?！ 《⑵髽I(yè)調(diào)解 合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的...
法定節(jié)假日加班職員能否獲得加班費？相關(guān)法律規(guī)定
一、法定的假期加班職員可以獲得加班費嗎，有哪些法律規(guī)定 法定的假期加班職員不一定可以獲得加班費，若加班活動不是單位組織的，而是職員因為沒有完成工作等的原因，而自愿加班，那么則不能獲得加班費。對于單位需要支付加班費的情形，加班費的數(shù)額為職員正常工資的三倍。二、勞動合同中沒有加班費，...
勞動糾紛勞務(wù)合同糾紛，勞動合同糾紛
一、勞務(wù)合同糾紛，勞動合同糾紛，勞動糾紛 你好，關(guān)于勞動合同糾紛的解答如下 一、和解 和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議?！ 《?、企業(yè)調(diào)解 合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)...
商事仲裁糾紛能否直接起訴？勞動糾紛直接起訴嗎？
一、商事仲裁糾紛可以直接起訴嗎?勞動糾紛可以直接提起嗎? 勞動糾紛可以直接起訴嗎 ，按照法律是不可以的。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后當(dāng)事人可以依法申請仲裁和向人民法院起訴，但勞動爭議的仲裁程序相對于訴訟程序具有前置性，即勞動爭議發(fā)生后當(dāng)事人如果不依法申請勞動爭...
經(jīng)營權(quán)侵權(quán)糾紛直接起訴嗎？勞動糾紛可以直接起訴嗎，不想仲裁？
一、經(jīng)營權(quán)侵權(quán)糾紛可以直接起訴嗎勞動糾紛可以直接訴勞動糾紛嗎不想仲裁 勞動糾紛可以直接起訴嗎 ，按照法律是不可以的。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后當(dāng)事人可以依法申請仲裁和向人民法院起訴，但勞動爭議的仲裁程序相對于訴訟程序具有前置性，即勞動爭議發(fā)生后當(dāng)事人如果不依...
月薪3000，贍養(yǎng)費需要多少？法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
一、月薪3000贍養(yǎng)費需要拿出多少，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么 律師解答月薪3000贍養(yǎng)費應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、被贍養(yǎng)人的實際需求、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力來確定。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時，超出部分，二個子女以內(nèi)的按50%計算贍養(yǎng)費；三個子女以上的按40%計算贍養(yǎng)費。應(yīng)付的贍養(yǎng)費除...
辦理社?？ㄐ枰男┓矫娴牟牧?？社保卡如何辦理，需要哪些材料？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...