女人高潮特级毛片试看20分钟,欧美精品色精品一区二区三区

萍鄉(xiāng)解除勞動合同代寫律師收費明細

法律咨詢網2024-04-12 12:39:257

一、萍鄉(xiāng)解除勞動合同代寫律師收費明細（一）不涉及財產關系的2000元- 30000元/件。上下浮動幅度20%但收費額不足2000元的按2000元收取。（二）涉及財產關系的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費標的額　費率10萬元以下的部分（含10萬元） 6%10-50萬元的...

查看全文

非法使用童工受傷應該如何處罰?

法律咨詢網2024-04-12 02:21:506

勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

查看全文

公司未經上司同意給員工看個人檔案違法嗎

法律咨詢網2024-04-12 02:21:097

勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

查看全文

勞動者回派遣單位后又被派遣到其他單位能否就勞務派遣約定試用期

法律咨詢網2024-04-12 02:18:247

勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。...

查看全文

用人單位解除勞動合同有什么條件和程序？

法律咨詢網2024-04-12 02:17:548

一、用人單位解除勞動合同有什么條件和程序？你的問題解答如下一、用人單位解除勞動合同的程序是怎樣的用人單位單方依據《》第39條、第40條之規(guī)定解除勞動合同的，應當履行如下程序1、制作書面解除勞動合同通知書，并且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理...

查看全文

員工帶薪年假規(guī)定,帶薪休假規(guī)定職工帶薪年假規(guī)定

法律咨詢網2024-04-12 02:14:036

一、職工帶薪年假規(guī)定，帶薪年休假的規(guī)定目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。對于補償的標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞...

查看全文

沒有合同的辭職工資會少嗎?

法律咨詢網2024-04-12 02:11:236

一、沒有簽合同，沒有勞動合同辭職不給工資怎么辦用人單位拖欠或克扣工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構投訴。法律依據　　《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資...

查看全文

勞動合同到期后自己不續(xù)簽可以要經濟補償嗎？

法律咨詢網2024-04-12 02:09:447

一、勞動合同到期，自己不續(xù)簽可以要經濟補償嗎勞動合同到期，若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，自己不續(xù)簽的，不可以要求經濟補償；若是用人單位降低勞動合同約定條件，導致勞動者不愿續(xù)簽的，可以要求。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人...

查看全文