元旦假期哪天加班算三倍工資 清明節(jié)屬于法定節(jié)假日嗎，加班應支付三倍加班應該支付多少工資
一、元旦假期加班計算三倍工資 三薪就只有一天，是1月1日當天。因為按照規(guī)定，只有在法定休假日安排勞動者工作的，才需要支付不低于工資的300%的工資報酬。而元旦節(jié)雖然有3天的假期，但是其他的兩天是周末，所以是沒有三倍工資的?！吨腥A人民共和國勞動法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，用...
綜合工資含加班工資嗎 加班工資包括基本工資嗎
一、綜合工資含加班工資嗎 平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)。公司加班應當經(jīng)員工同意，若員工不同意，不得強迫員工加班。標準工作時是每周工作不超過5天，有可以采取6天工作制，但總共工作時間...
加班費如何計算，加班費計算公式是什么？
一、加班費的計算公式 您好，以下就是我整理出來給您參考的加班費怎么計算公式1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75...
要加班工資有時效嗎 加班工資有時效規(guī)定嗎
一、加班工資有時效嗎？ 據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，訂立勞動合同時，約定試用期要執(zhí)行以下六點規(guī)定1、勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強行規(guī)定。2、試用期最長不得超過6個月。3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不...
如何舉報用人單位拖欠工資？ 可以舉報公司拖欠工資嗎
一、如何舉報用人單位拖欠工資？ 想知道舉報用人單位拖欠工資應該怎么做的朋友可參考以下用人單位應按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。存在拖欠的，勞動者可以采取以下辦法1.向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償...
計件工資還要發(fā)加班費嗎 計件工資的勞動者有加班費嗎？
一、計件工資還會給加班費嗎新計件薪酬還能發(fā)加班費么 監(jiān)護關系成立后，得因法定緣由而終止。民法典第三十九規(guī)定了四種監(jiān)護關系終止的情形。包括1、被監(jiān)護人取得或者恢復完全民事行為能力;2、監(jiān)護人喪失監(jiān)護能力;3、被監(jiān)護人或者監(jiān)護人死亡;4、人民法院認定監(jiān)護關系終止的其他情形。第4項為兜...