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勞動(dòng)合同約定違約金是否合法

法律咨詢網(wǎng)2024-04-12 13:05:498

一、勞動(dòng)合同約定違約金是否合法，有哪些相關(guān)規(guī)定如果用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期條款或競(jìng)業(yè)限制條款，在勞動(dòng)合同中約定違約金是合法的，但是約定的數(shù)額也必須合理。如果沒有約定上述條款，一般不能約定由勞動(dòng)者支付違約金。二、提前解除勞動(dòng)合同違約嗎，勞動(dòng)合同中可以約定違約金嗎勞動(dòng)者提前解...

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勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)有哪些類型？

法律咨詢網(wǎng)2024-04-12 13:03:286

一、你好問一下，針對(duì)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的形式有哪些現(xiàn)行規(guī)定，申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面申請(qǐng)書。為了方便當(dāng)事人尤其是勞動(dòng)者，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》在規(guī)定“申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本”的同時(shí)，又特別規(guī)定，書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)...

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醫(yī)?？ń】悼ê蜕绫？ǖ膮^(qū)別

法律咨詢網(wǎng)2024-04-12 13:00:016

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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員工提前解除勞動(dòng)合同需要哪些程序?試用期內(nèi)可否解除勞動(dòng)合同

法律咨詢網(wǎng)2024-04-12 12:58:126

一、員工提前解除勞動(dòng)合同需要哪些程序？試用期內(nèi)可否解除勞動(dòng)合同員工提前解除勞動(dòng)合同需要哪些程序？試用期內(nèi)可否解除勞動(dòng)合同？很多用人單位存在一個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)為在試用期內(nèi)完全可以隨時(shí)解除，且無需對(duì)勞動(dòng)者做出任何補(bǔ)償。這種認(rèn)識(shí)顯然是錯(cuò)誤的，不單單損害勞動(dòng)者的權(quán)益，也將給用人單位帶來法...

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有老板工資欠條、能不能起訴

法律咨詢網(wǎng)2024-04-12 12:55:496

一、有老板工資欠條、能不能起訴可以的；　1、老板欠工資,有工資欠條，法院會(huì)雙方提供的證據(jù)及法庭上的答辯依法作出判決；　　2、勝訴之后，如果對(duì)方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行　　3、被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向...

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失業(yè)保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

法律咨詢網(wǎng)2024-04-12 12:52:127

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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在工地工作,老板拖欠工資不給怎么辦?

法律咨詢網(wǎng)2024-04-12 12:47:336

一、在工地工作，老板拖欠工資不給怎么辦？一、工地拖欠工資怎么辦1.帶上合同書，十人以上到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3.如果對(duì)仲裁不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4.國(guó)家...

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勞動(dòng)合同包含哪些,續(xù)訂勞動(dòng)合同能變更勞動(dòng)崗位嗎勞動(dòng)合同包含哪些續(xù)訂合同能否變更工

法律咨詢網(wǎng)2024-04-12 12:43:497

一、勞動(dòng)合同包含哪些，續(xù)訂勞動(dòng)合同能變更勞動(dòng)崗位嗎一、勞動(dòng)合同包含哪些《勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定了勞動(dòng)合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項(xiàng)1、勞動(dòng)合同期限。法律規(guī)定合同期限分為三種有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種；無固定期限，合同期限沒有具體時(shí)間約定，只約定終...

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2023年陪護(hù)假是多久？

法律咨詢網(wǎng)2024-04-12 12:42:485

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的員工因疫情防控需要加班,加班工資的標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律咨詢網(wǎng)2024-04-12 12:42:377

一、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的員工因疫情防控需要加班，加班工資的標(biāo)準(zhǔn)是什么 1、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的因疫情防控需要加班的，在法定節(jié)假日加班的按照300%支付加班工資；其他時(shí)間則要看在綜合計(jì)算期間是否超過工作時(shí)間總數(shù)，沒有超過的不用支付加班工資，超過的則按照延長(zhǎng)工作時(shí)間支付150...

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