當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

黔東南、黔西南、黔南個人與公司試用期、工傷、解除合同糾紛法律咨詢及代理收費標準

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 13:18:20勞動糾紛13
黔東南、黔西南、黔南個人與公司試用期、工傷、解除合同糾紛法律咨詢及代理收費標準

一、黔東南試用期不給簽勞動合同,怎么辦

根據(jù)有關規(guī)定,用人單位與勞動者建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。同時,法律還規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費的。以上就是試用期不簽勞動合同怎么辦的回答。

二、黔西南個人合伙清算糾紛請律師如何收費

找律師一般是根據(jù)案件的復雜程度,還有就是各個地方的經(jīng)濟水平來進行收費的,請律師涉及到的費用有常規(guī)收費、包干收費和風險收費。律師收費也就有一審收費、二審收費、執(zhí)行程序收費三個階段。
風險收費是指在執(zhí)行到判決、調(diào)解、和解的款項之前,只收取較少的費用,待勝訴或執(zhí)行到款項后再收取較高的費用。收費標準為前期費用大約為2000-

10000,勝訴后為勝訴或執(zhí)行到金額的10-

30%。

三、黔西南試用期工傷糾紛找律師收費標準是什么

1、民事案件收費

1、無財產(chǎn)爭議案件
普通民事、經(jīng)濟、行政案件,不涉及財產(chǎn)的,根據(jù)案件性質(zhì)、復雜程度、工作所需耗費時間等因素,在6000—100000元之間協(xié)商收取;外地民事、經(jīng)濟、行政案件不涉及財產(chǎn)的,代理費不低于20000元。

2、法律文書案件
代為撰寫、修改、審查法律文書,根據(jù)法律文書的性質(zhì)、難易程度、工作所需耗費時間等因素,每份文書在600-2000元之間協(xié)商收費。

3、律師見證
根據(jù)法律文書的性質(zhì)、所需時間等因素,按每件2000-10000元之間協(xié)商收費。

4、代辦公證
律師代辦公證的事務不同,每件1500-3000元之間協(xié)商收費。

5、律師函及法律意見書
為委托方出具律師函或法律意見書,根據(jù)相關事務難易程度、使用目的、工作所需耗費時間等因素協(xié)商收費,每份為1500-20000元之間協(xié)商收費。

2、刑事案件收費

1、偵查階段(含檢察院自偵)

6000-18000元人民幣;

2、審查起訴階段

6000-30000元人民幣;

3、審判階段

8000-50000元人民幣;

4、代理刑事自訴、附帶民事訴訟6000-60000之間協(xié)商收費。

5、涉及國家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑難案件,代理費按上述標準的2倍收取。

3、民商案件收費

1、爭議標在10萬元以下部份收取7%服務費;

2、爭議標在10萬元以上但在100萬元以下部分收取6%服務費;

3、爭議標在100萬元以上但在500萬元以下部分收取5%服務費;

4、爭議標在500萬元以上但在1000萬元以下部分收取3%服務費;

5、爭議標在1000萬元以上但在5000萬元以下部分收取1%服務費;

6、爭議標在5000萬元以上部分收取0.

5%服務費。

四、黔南試用期解除合同糾紛找律師一般怎么收費

⑴ 無財產(chǎn)爭議案件普通民事、經(jīng)濟、行政案件,不涉及財產(chǎn)的,根據(jù)案件性質(zhì)、復雜程度、工作所需耗費時間等因素,在6000—

100000元之間協(xié)商收?。煌獾孛袷?、經(jīng)濟、行政案件不涉及財產(chǎn)的,代理費不低于20000元 [

2] ;
⑵ 法律文書代為撰寫、修改、審查法律文書,根據(jù)法律文書的性質(zhì)、難易程度、工作所需耗費時間等因素,每份文書在600-2000元之間協(xié)商收費;
⑶ 律師見證根據(jù)法律文書的性質(zhì)、所需時間等因素,按每件2000-10000元之間協(xié)商收費。
⑷ 代辦公證律師代辦公證的事務不同,每件1500-3000元之間協(xié)商收費;
⑸ 律師函及法律意見書為委托方出具律師函或法律意見書,根據(jù)相關事務難易程度、使用目的、工作所需耗費時間等因素協(xié)商收費,每份為1500-20000元之間協(xié)商收費。
⑹ 律師調(diào)查按調(diào)查事項協(xié)商收費。

五、黔東南個體工商戶起訴狀代寫律師要給多少錢

(一)不涉及財產(chǎn)關系的

2000元- 30000元/件。
上下浮動幅度

20%
但收費額不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及財產(chǎn)關系的,按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費
標的額  費率
10萬元以下的部分(含10萬元)

6%

10-50萬元的部分 (含50萬元)

5%

50-100萬元的部分(含100萬元)

4%

100-500萬元的部分 (含500萬元)

3 %

500-1000萬元的部分(含1000萬元)

2 %

1000-5000萬元的部分(含5000萬元)

1 %
5000萬元以上的部分

0.

5 %
上下浮動幅度

20%
但累計收費額不足2000元的按2000元收取。
(三)計時收費

1、收費標準每小時200元-2000元,由律師事務所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計時收費的標準和結(jié)算方式。

2、上下浮動幅度

20%
(四)增加反訴的案件,反訴部分可以按以上標準酌減收費。
(五)發(fā)回重審的案件,由原承辦律師辦理的,可以按原收費標準酌減收費。
(六)風險代理收費
最高代理費金額不得高于合同約定標的額的2410%,但實行市場調(diào)節(jié)價的法律服務除外。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/703812.html

分享給朋友:

“黔東南、黔西南、黔南個人與公司試用期、工傷、解除合同糾紛法律咨詢及代理收費標準” 的相關文章

山西省晉中市太谷縣女職工產(chǎn)假休息時間

山西省晉中市太谷縣女職工產(chǎn)假休息時間

一、山西省晉中市太谷縣女職工產(chǎn)假可以休息多長時間 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15...

進入工廠兩年未簽合同,裁員后能否要求公司補繳社會保險?

進入工廠兩年未簽合同,裁員后能否要求公司補繳社會保險?

一、進廠兩年后才簽合同,現(xiàn)在裁員,可以要求公司補繳社會保險嗎? 專業(yè)分析可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求補交,經(jīng)濟補償金,未簽勞動合同的二倍工資差額。二、公司沒有員工買社保,員工可以告嗎 1、公司沒有為員工買社保,員工可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁;2、若對...

事業(yè)單位退休金計算方法?

事業(yè)單位退休金計算方法?

一、事業(yè)單位中人退休金怎么計算? 你好,事業(yè)單位中人退休金計算法則如下根據(jù)國務院《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)和人社部、財政部的規(guī)定,當前,機關事業(yè)單位中人基本養(yǎng)老金計算辦法如下基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎養(yǎng)老金=退休時全...

臨時工的勞動合同模板有哪些

臨時工的勞動合同模板有哪些

一、臨時工的勞動合同模板有哪些 你好,關于臨時工的勞動合同 乙方因工負傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資...

在職職工病故后,喪葬費和撫恤金歸哪個部門管理?標準是什么?

在職職工病故后,喪葬費和撫恤金歸哪個部門管理?標準是什么?

一、在職職工病故后,喪葬費和撫恤金什么地方出,標準是多少。 1.撫恤金是國家在死者死亡后,發(fā)給死者親屬的費用。國家發(fā)放這種費用,是用以優(yōu)撫、救濟死者家屬,特別是用來優(yōu)撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬,它體現(xiàn)了國家對勞動者的物質(zhì)幫助。2.撫恤金的基本特征為,撫恤金不納稅、撫恤金不計個人收...

女職工的產(chǎn)假可以休息多長時間?

女職工的產(chǎn)假可以休息多長時間?

一、女職工的產(chǎn)假可以休息多長時間? 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。二、女職工產(chǎn)假可以休息多長時間? 女職工生...