在職職工病故后,喪葬費和撫恤金歸哪個部門管理?標準是什么?
一、在職職工病故后,喪葬費和撫恤金什么地方出,標準是多少。
1.撫恤金是國家在死者死亡后,發(fā)給死者親屬的費用。國家發(fā)放這種費用,是用以優(yōu)撫、救濟死者家屬,特別是用來優(yōu)撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬,它體現(xiàn)了國家對勞動者的物質(zhì)幫助。
2.撫恤金的基本特征為,撫恤金不納稅、撫恤金不計個人收入、撫恤金不是殘疾軍人的生活費、撫恤金不能作為夫妻的財產(chǎn)進行分割、撫恤金一般不作為遺產(chǎn)。
3.撫恤金發(fā)放標準必須是法律、法規(guī)規(guī)定發(fā)放的;代表政府發(fā)放撫恤金的是各級人民政府民政部門,企事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金的行為不屬于行政訴訟范圍;“沒有依法發(fā)給”是指拒絕發(fā)給或者沒有按照規(guī)定的對象、范圍、標準、數(shù)額、時限等發(fā)放。
4.享受撫恤金的人,必須符合兩個條件一是死者的直系親屬,二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個條件必須同時具備,缺一不可。單位是依據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及政策發(fā)放的,如何分配,授予對象,這些相應規(guī)定的,主要由發(fā)放單位或其他相關(guān)部門負責。
二、離休干部撫恤金是多少,離休干部撫恤金標準
一次性撫恤金發(fā)放標準自2011年8月1日起,國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發(fā)放標準調(diào)整為烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。病故的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。
三、退休工人去世喪葬費多少錢?撫恤金多少錢
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標準因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標準非農(nóng)戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
四、離休干部喪葬費是多少錢?
重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工死亡一次性救濟金標準的通知(渝府發(fā)〔2021〕97號)企業(yè)職工非因工死亡,發(fā)給喪葬費2021元;死亡時有直系親屬(包括父母、配偶、子女)的,其一次性救濟金計發(fā)月數(shù)從7個月調(diào)整為15個月。一次性救濟金計發(fā)基數(shù)為死者生前最后一個月工資或養(yǎng)老金(納入基本養(yǎng)老保險基金支付待遇人員為統(tǒng)籌項目內(nèi)的月基本養(yǎng)老金)。除治喪委員會必要的辦公費用,舉行追悼會租賃禮堂和以單位名義贈送花圈費用,可按實際開支列單位公務費報銷外,包括服裝、整容、遺像,遺體運送存放、火化、骨灰盒及安放等,均在包干范圍之內(nèi),由家屬掌握開支。節(jié)余歸己,超支不補。上面就是離休干部喪葬費標準是多少的解答
五、在職職工病故撫恤金,安葬費怎樣辦理
1.工傷造成死亡的賠償項目喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。
2.《工傷保險條例》[
1]第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十七條
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