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臨時(shí)工的勞動(dòng)合同模板有哪些

臨時(shí)工的勞動(dòng)合同模板有哪些

一、臨時(shí)工的勞動(dòng)合同模板有哪些

你好，關(guān)于臨時(shí)工的勞動(dòng)合同 乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。　　

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月（含6個(gè)月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

二、裝修公司勞動(dòng)合同模板是什么樣子的？

為了讓房子變得更加的舒適，再買房之后，我們都要對(duì)房子加以修飾一番，裝修方法比較令人放心又省事的方法是選擇一家裝修公司，和裝修公司簽訂一份勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)公司全權(quán)負(fù)責(zé)裝修的事情。裝修公司勞動(dòng)合同模板是怎樣的呢？勞動(dòng)合同要包括工作地點(diǎn)、工作期限、工作的報(bào)酬以及結(jié)算方式，雙方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等等。

三、請(qǐng)問(wèn)一下非全日制用工和臨時(shí)工一樣嗎

不一樣。

1、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

2、臨時(shí)工，法律沒(méi)有臨時(shí)工的說(shuō)，只能理解為合同期限長(zhǎng)或者短的。臨時(shí)工超過(guò)一個(gè)月未簽合同，也是要支付雙倍工資的。

四、請(qǐng)問(wèn)非全日制用工和臨時(shí)工一樣嗎

不一樣。

1、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

2、臨時(shí)工，法律沒(méi)有臨時(shí)工的說(shuō)，只能理解為合同期限長(zhǎng)或者短的。臨時(shí)工超過(guò)一個(gè)月未簽合同，也是要支付雙倍工資的。

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