當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

合同糾紛律師收費(fèi)多少錢?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-14 15:19:38勞動糾紛1509
合同糾紛律師收費(fèi)多少錢?

一、勞動合同爭議糾紛委托一個(gè)律師收費(fèi)多少

⑴ 無財(cái)產(chǎn)爭議案件普通民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件,不涉及財(cái)產(chǎn)的,根據(jù)案件性質(zhì)、復(fù)雜程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素,在6000—

100000元之間協(xié)商收??;外地民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件不涉及財(cái)產(chǎn)的,代理費(fèi)不低于20000元 [

2] ;
⑵ 法律文書代為撰寫、修改、審查法律文書,根據(jù)法律文書的性質(zhì)、難易程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素,每份文書在600-2000元之間協(xié)商收費(fèi);
⑶ 律師見證根據(jù)法律文書的性質(zhì)、所需時(shí)間等因素,按每件2000-10000元之間協(xié)商收費(fèi)。
⑷ 代辦公證律師代辦公證的事務(wù)不同,每件1500-3000元之間協(xié)商收費(fèi);
⑸ 律師函及法律意見書為委托方出具律師函或法律意見書,根據(jù)相關(guān)事務(wù)難易程度、使用目的、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素協(xié)商收費(fèi),每份為1500-20000元之間協(xié)商收費(fèi)。
⑹ 律師調(diào)查按調(diào)查事項(xiàng)協(xié)商收費(fèi)。

二、工程合同法律糾紛委托律師收費(fèi)

(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的

2000元- 30000元/件。
上下浮動幅度

20%
但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,按爭議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)
標(biāo)的額  費(fèi)率
10萬元以下的部分(含10萬元)

6%

10-50萬元的部分 (含50萬元)

5%

50-100萬元的部分(含100萬元)

4%

100-500萬元的部分 (含500萬元)

3 %

500-1000萬元的部分(含1000萬元)

2 %

1000-5000萬元的部分(含5000萬元)

1 %
5000萬元以上的部分

0.

5 %
上下浮動幅度

20%
但累計(jì)收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
(三)計(jì)時(shí)收費(fèi)

1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)200元-2000元,由律師事務(wù)所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計(jì)時(shí)收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式。

2、上下浮動幅度

20%
(四)增加反訴的案件,反訴部分可以按以上標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
(五)發(fā)回重審的案件,由原承辦律師辦理的,可以按原收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
(六)風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)
最高代理費(fèi)金額不得高于合同約定標(biāo)的額的4729%,但實(shí)行市場調(diào)節(jié)價(jià)的法律服務(wù)除外。

三、根據(jù)上海合同糾紛處理流程,委托律師處理合同糾紛,律師收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

目前律師費(fèi)的收費(fèi)方法,主要有三種
計(jì)件收費(fèi)。如簡單的法律事務(wù)。
按標(biāo)的金額比例收費(fèi)。
按工作小時(shí)計(jì)時(shí)收費(fèi)。
具體收費(fèi)辦法及數(shù)額,由雙方在《聘請律師合同》中約定。
您應(yīng)當(dāng)提供的情況和證據(jù)
您在聘請律師時(shí),應(yīng)當(dāng)向律師如實(shí)陳述與委托事項(xiàng)相關(guān)的情況和聘請律師的要求,并提供有關(guān)的證據(jù)材料
委托事項(xiàng)的概況及產(chǎn)生過程。
委托事項(xiàng)所涉及的爭議。
與委托事項(xiàng)事實(shí)有關(guān)的證據(jù)和線索。
委托律師的主要要求。
承辦律師提示需要您提供的其他材料。
合同應(yīng)當(dāng)明確。
  《律師法》第二十五條
  律師承辦業(yè)務(wù),由律師事務(wù)所統(tǒng)一接受委托,與委托人簽訂書面委托合同,按照國家規(guī)定統(tǒng)一收取費(fèi)用并如實(shí)入賬。 律師事務(wù)所和律師應(yīng)當(dāng)依法納稅。

引用法規(guī)
[1]《律師法》 第二十五條

四、勞務(wù)派遣合同糾紛律師起訴收費(fèi)

1、律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各地,每個(gè)人等不太一樣,提供法律咨詢一般收費(fèi)200-2000元不等。

2、律師收費(fèi)的方式及收取多少律師費(fèi)用都是由律師與委托人在一定范圍之內(nèi)協(xié)商確定的。具體某一個(gè)案子如何收費(fèi)以及收取多少律師費(fèi),都應(yīng)該與律師個(gè)人協(xié)商確定。

3、一般來說律師服務(wù)收費(fèi)可以根據(jù)不同的服務(wù),采取計(jì)件收費(fèi)、按標(biāo)的額比例收費(fèi)和計(jì)時(shí)收費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)等方式。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/419068.html

“合同糾紛律師收費(fèi)多少錢?” 的相關(guān)文章

勞動者沒有簽訂勞動合同,辭職該如何解決

勞動者沒有簽訂勞動合同,辭職該如何解決

一、沒簽勞動合同,辭職應(yīng)該如何辦 1、應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定進(jìn)行辭職,未簽訂勞動合同的,可以要求用人單位給付兩倍的工資。2、《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日...

2023年勞動法解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

2023年勞動法解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

一、2023勞動法解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?? 以下就是勞動法公司解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問題的回答。1、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所...

四川省甘孜州甘孜縣關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定

四川省甘孜州甘孜縣關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定

一、四川省甘孜州甘孜縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享...

伊春市美溪區(qū)生孩子產(chǎn)假休息時(shí)間有多少?

伊春市美溪區(qū)生孩子產(chǎn)假休息時(shí)間有多少?

一、伊春市美溪區(qū)生孩子產(chǎn)假的休息時(shí)間有多久 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕...

江蘇省宿遷市宿豫區(qū)產(chǎn)假天數(shù)如何?

江蘇省宿遷市宿豫區(qū)產(chǎn)假天數(shù)如何?

一、江蘇省宿遷市宿豫區(qū)產(chǎn)假天數(shù)是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給...

公司未交社保申請仲裁,可否不交社保?

公司未交社保申請仲裁,可否不交社保?

一、公司沒交社保申請仲裁,可以不交社保嗎 公司沒有交社會保險(xiǎn),不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險(xiǎn),的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定,勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的?!陡呒壢嗣穹ㄔ骸趧訝幾h仲裁委員會研討會會議紀(jì)要》則規(guī)定,用人單位未為勞動者建立社會保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會保...