當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

法院起訴月薪半年不發(fā)的工人,委托律師如何收費?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-14 15:13:31勞動糾紛1423
法院起訴月薪半年不發(fā)的工人,委托律師如何收費?

一、半年不發(fā)工資起訴委托律師收費多少

找律師一般是根據(jù)案件的復雜程度,還有就是各個地方的經(jīng)濟水平來進行收費的,請律師涉及到的費用有常規(guī)收費、包干收費和風險收費。律師收費也就有一審收費、二審收費、執(zhí)行程序收費三個階段。
風險收費是指在執(zhí)行到判決、調解、和解的款項之前,只收取較少的費用,待勝訴或執(zhí)行到款項后再收取較高的費用。收費標準為前期費用大約為2000-

10000,勝訴后為勝訴或執(zhí)行到金額的10-

30%。

二、廣州三個月不發(fā)工資起訴律師費如何收

(一)按計時收費方式收費的收費標準

200-3000元/小時。
(二)按計件收費方式收費的收費標準

1.刑事
1偵查階段

2000-6000元/件
2審查起訴階段

6000-16000元/件
3審判階段

6000-33000元/件刑事自訴、擔任被害人代理人的按上列標準執(zhí)行。刑事案件因時間或地域跨度極大、屬集團犯罪和其他案情重大的、復雜的,可以在不高于規(guī)定標準1.5倍之內(nèi)協(xié)商確定收費標準。

2.不涉及財產(chǎn)的民事、行政訴訟

3000-20000元/件
(三)涉及財產(chǎn)的民事、行政訴訟收費標準在收取基礎費用1000-8000元的基礎上再按其爭議標的額分段按比例累加計算收取 
5萬元(含5萬元)以下免加收 
5萬-10萬(含10萬元)

8% 
10萬-50萬(含50萬元)

5% 
50萬-100萬(含100萬元)

4% 
100萬-500萬(含500萬元)

3% 
500萬-1000萬(含1000萬元)

2% 
1000萬-5000萬(含5000萬元)

1% 
5000萬元以上

0.

5% 
收費說明 
上述收費標準允許上下浮動20%。

三、公司不發(fā)工資維權請律師起訴收費多少錢

 

1、按件收費收取
  1無財產(chǎn)爭議6000元-20000元之間;
  2法律文書600元-2000元之間;
  3律師見證2000元-10000元之間;
  4代辦公證1500元-3000元之間。
  

2、民事案件收費
  1一審爭議標的在10萬元以下部份7%,但不少于5000元;
  2一審爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分6%;
  3一審爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分5%;
  4一審爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分3%;
  5一審爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分1%;
  6一審爭議標的在5000萬元以上部分0.

5%。
  

3、刑事案件收費
  1偵查階段6000元-18000元人民幣;
  2審查起訴階段6000元-30000元人民幣;
  3審判階段8000元-50000元人民幣;
  4代理刑事自訴6000元-60000元之間;
  5涉及國家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑難案件,代理費按上述標準的12倍收取。

四、企業(yè)與員工的勞動糾紛請律師起訴收費多少錢

(一)不涉及財產(chǎn)關系的

2000元- 30000元/件。
上下浮動幅度

20%
但收費額不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及財產(chǎn)關系的,按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費
標的額  費率
10萬元以下的部分(含10萬元)

6%

10-50萬元的部分 (含50萬元)

5%

50-100萬元的部分(含100萬元)

4%

100-500萬元的部分 (含500萬元)

3 %

500-1000萬元的部分(含1000萬元)

2 %

1000-5000萬元的部分(含5000萬元)

1 %
5000萬元以上的部分

0.

5 %
上下浮動幅度

20%
但累計收費額不足2000元的按2000元收取。
(三)計時收費

1、收費標準每小時200元-2000元,由律師事務所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計時收費的標準和結算方式。

2、上下浮動幅度

20%
(四)增加反訴的案件,反訴部分可以按以上標準酌減收費。
(五)發(fā)回重審的案件,由原承辦律師辦理的,可以按原收費標準酌減收費。
(六)風險代理收費
最高代理費金額不得高于合同約定標的額的30%,但實行市場調節(jié)價的法律服務除外。

五、三個月不發(fā)工資起訴律師費怎么計算

(一)按計時收費方式收費的收費標準

200-3000元/小時。
(二)按計件收費方式收費的收費標準

1.刑事
1偵查階段

2000-6000元/件
2審查起訴階段

6000-16000元/件
3審判階段

6000-33000元/件刑事自訴、擔任被害人代理人的按上列標準執(zhí)行。刑事案件因時間或地域跨度極大、屬集團犯罪和其他案情重大的、復雜的,可以在不高于規(guī)定標準1.5倍之內(nèi)協(xié)商確定收費標準。

2.不涉及財產(chǎn)的民事、行政訴訟

3000-20000元/件
(三)涉及財產(chǎn)的民事、行政訴訟收費標準在收取基礎費用1000-8000元的基礎上再按其爭議標的額分段按比例累加計算收取 
5萬元(含5萬元)以下免加收 
5萬-10萬(含10萬元)

8% 
10萬-50萬(含50萬元)

5% 
50萬-100萬(含100萬元)

4% 
100萬-500萬(含500萬元)

3% 
500萬-1000萬(含1000萬元)

2% 
1000萬-5000萬(含5000萬元)

1% 
5000萬元以上

0.

5% 
收費說明 
上述收費標準允許上下浮動20%。

六、試用期不發(fā)工資起訴律師費收多少

(一)按計時收費方式收費的收費標準

200-3000元/小時。
(二)按計件收費方式收費的收費標準

1.刑事
1偵查階段

2000-6000元/件
2審查起訴階段

6000-16000元/件
3審判階段

6000-33000元/件刑事自訴、擔任被害人代理人的按上列標準執(zhí)行。刑事案件因時間或地域跨度極大、屬集團犯罪和其他案情重大的、復雜的,可以在不高于規(guī)定標準1.5倍之內(nèi)協(xié)商確定收費標準。

2.不涉及財產(chǎn)的民事、行政訴訟

3000-20000元/件
(三)涉及財產(chǎn)的民事、行政訴訟收費標準在收取基礎費用1000-8000元的基礎上再按其爭議標的額分段按比例累加計算收取 
5萬元(含5萬元)以下免加收 
5萬-10萬(含10萬元)

8% 
10萬-50萬(含50萬元)

5% 
50萬-100萬(含100萬元)

4% 
100萬-500萬(含500萬元)

3% 
500萬-1000萬(含1000萬元)

2% 
1000萬-5000萬(含5000萬元)

1% 
5000萬元以上

0.

5% 
收費說明 
上述收費標準允許上下浮動20%。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/418940.html

分享給朋友:

“法院起訴月薪半年不發(fā)的工人,委托律師如何收費?” 的相關文章

"廣州的基本工資標準是多少"

一、廣州基本工資標準是多少 對于廣州目前實行的是最高一級的標準,廣州市最低工資標準為每個月2300元,相應的兼職職工小時最低工資標準為一個小時22.2元/小時。根據(jù)廣東省發(fā)布的通知,廣東省自2021年12月起調整職工最低工資標準?!倍?、廣州的加班工資是如何計算的 加班工資計算1、法定節(jié)假日加班工資=...

辭職時單位不批怎么辦?辭職時不辦離職手續(xù)怎么辦?

辭職時單位不批怎么辦?辭職時不辦離職手續(xù)怎么辦?

一、辭職時單位不批怎么辦,辭職時單位不辦離職手續(xù)怎么辦 一、辭職時單位不批怎么辦勞動者辭職不需要單位批準,但須程序合法?,F(xiàn)實中,勞動者辭職單位以各種借口不受理、不批準,勞動者憤而離職,最后單位卻以勞動者未依法離職造成單位損失為由不支付最后的工資等,導致勞動者有苦難言。首先明確一點,勞動者辭職不需要用...

2023年勞動法解除勞動合同賠償標準是多少?

2023年勞動法解除勞動合同賠償標準是多少?

一、2023勞動法解除勞動合同賠償標準是多少?? 以下就是勞動法公司解除勞動合同賠償標準這個問題的回答。1、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所...

勞動合同法第八十五條的主要是什么?

勞動合同法第八十五條的主要是什么?

一、《勞動合同法》第八十五條的是什么? 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 ?。ㄒ唬┪?..

女職工產(chǎn)假一般休多長時間?多久休一次?

女職工產(chǎn)假一般休多長時間?多久休一次?

一、女職工產(chǎn)假一般休多長時間,女職工產(chǎn)假多久休一次 產(chǎn)假98天,晚育的,另按所在省規(guī)定增加產(chǎn)假。  國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”?! ∨毠ね碛?,另按所在省...

寧夏銀川市賀蘭縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

寧夏銀川市賀蘭縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

一、寧夏銀川市賀蘭縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天 1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。陪產(chǎn)假為十五天。2、法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15...