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員工在工作時(shí)間突發(fā)疾病致殘能否認(rèn)定為工傷?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 16:52:22工傷賠償920
員工在工作時(shí)間突發(fā)疾病致殘能否認(rèn)定為工傷?

一、員工在工作時(shí)間突發(fā)疾病致殘,能否認(rèn)定為工傷嗎

不能一概而論,需視具體情況而定。職工因突發(fā)疾病致殘、死亡的有兩種情況一種情況是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi);另一種情況是因公外出期間。
對(duì)于第一種情況,必須是突發(fā)疾病死亡或者是48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的才能認(rèn)定為工傷。
對(duì)于第二種情況,如果是由于工作原因造成突發(fā)疾病死亡或致殘喪失勞動(dòng)能力的,就可以認(rèn)定為工傷。
比如,某職工因公外出出差住賓館,晚上加班加點(diǎn)整理材料,發(fā)生高血壓中風(fēng)致全身癱瘓,可以認(rèn)定為工傷。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

二、在工作時(shí)間內(nèi),突發(fā)疾病,但未死亡算不算工傷

只有在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
才能視同工傷,因此,在工作時(shí)間內(nèi),突發(fā)疾病,但未死亡的不屬于工傷,除非突發(fā)的是經(jīng)過診斷確認(rèn)的職業(yè)病除外。
【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

三、上班途中突發(fā)疾病死亡,算工傷嗎

工作期間突發(fā)疾病死亡有以下情況屬于工傷職工有下列情形之一的,視同工傷在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;“

48小時(shí)”的規(guī)定,針對(duì)的是因自身疾病的情形,而非工作直接造成的。所謂自身疾病發(fā)作或死亡,也就是指職工身體健康出現(xiàn)問題,與工作沒有直接因果關(guān)系,所以本身不構(gòu)成“工傷”。但為了更高保障職工的權(quán)益,我國(guó)對(duì)工傷保險(xiǎn)的保障范圍進(jìn)行了適當(dāng)外延,將職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,規(guī)定為“視同工傷”。

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