一、工傷鑒定不服超過15天怎么辦

勞動能力鑒定不服過了15天沒有申請再次鑒定的，初次鑒定結(jié)論即生效，具有法律效力。
我國法律規(guī)定，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的；
可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第二十六條，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的；
可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十六條

二、工傷鑒定需要多久出結(jié)果，應(yīng)該如何處理

法律分析
工傷鑒定的結(jié)果一般會在六十日內(nèi)出來；但如果申請中的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，社保行政部門會在十五日內(nèi)作出決定。如果當(dāng)事人申請勞動能力鑒定的，則設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起的60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第二十條
社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。
《工傷保險條例》第二十五條
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十條
[1]《工傷保險條例》 第二十五條

三、工傷鑒定多久出結(jié)果，應(yīng)該如何處理

法律分析
初次勞動能力鑒定結(jié)論，由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出，必要時可以延長30日。勞動能力再次鑒定結(jié)論，省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出，必要時可以延長30日。勞動能力復(fù)查鑒定結(jié)論，由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出，必要時可以延長30日。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。第二十九條勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進(jìn)行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十五條
[2]《工傷保險條例》 第二十六條
[3]《工傷保險條例》 第二十八條
[4]《工傷保險條例》 第二十九條勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條
[5]《工傷保險條例》 第二十五條

四、工傷鑒定完了怎么處理的，規(guī)定是什么的

一、鑒定結(jié)果出來后，你可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認(rèn)定書，去你的單位要求單位按照《工傷保險條例》的要求對你進(jìn)行支付。具體的支付標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險條例》和你們省或市的實施條例上有比較明確詳細(xì)的規(guī)定。
二、一般說來，單位如果給你上了工傷保險的話，會比較痛快的給你辦理支付事宜，因為支付的數(shù)額從工傷保險基金中獲取。但是如果單位未給你辦理工傷保險的話，數(shù)額需要單位來支付，這時單位就容易推諉了。你可以帶著你的左右資料，去當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。通過仲裁要求單位支付。對于裁決，單位不支付的，你可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。情況合適的話，你可以要求法院裁定其先予執(zhí)行。

五、工傷鑒定以后舊傷復(fù)發(fā)怎么處理，法律上的具體規(guī)定

工傷鑒定以后舊傷復(fù)發(fā)可以再次申請傷殘的鑒定，如果認(rèn)定為之前的工傷復(fù)發(fā)的情況，可以享受工傷的相關(guān)待遇，工傷復(fù)發(fā)的鑒定如果是一級到四級的情況，需要保留勞動關(guān)系，并且退出工作崗位。

六、報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎，應(yīng)該如何處理

法律分析
報工傷不是必須24小時內(nèi)備案。根據(jù)法律規(guī)定，在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷即可。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條