當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

麗水市遂昌縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天?

麗水市遂昌縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天?

一、麗水市遂昌縣規(guī)定的產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假可休國(guó)家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假42天。
《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十四條 女職工分娩后,其產(chǎn)假及有關(guān)待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行
(一)正常分娩的,產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天);
(二)

7個(gè)月以上早產(chǎn)或者超期分娩的,按照正常分娩對(duì)待;
(三)分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,產(chǎn)后假增加15天;
(四)分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的,產(chǎn)后假增加7天;
(五)生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒產(chǎn)后假增加15天;
(六)妊娠期不滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的,產(chǎn)后假20天至30天;
(七)妊娠3個(gè)月以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,產(chǎn)后假50天;
(八)女職工在指定醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)分娩以及因急產(chǎn)或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)分娩的,其檢查費(fèi)、藥費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)等費(fèi)用,按照規(guī)定從生育保險(xiǎn)基金中開(kāi)支或者由用人單位承擔(dān);
(九)女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā),不影響其享有的福利待遇。
女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)仍需治療的,按照國(guó)家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》 第十四條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、表姐要生孩子了,那貴陽(yáng)市產(chǎn)假規(guī)定是怎么樣的

1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。

2、法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、云南省麗江市昌寧縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外,女方延長(zhǎng)生育假60天,男方給予護(hù)理假30天。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《云南省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十二條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

四、白銀市永昌縣勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

五、玉溪市通海縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

一、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
二、法律規(guī)定

1、《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外,女方延長(zhǎng)生育假60天,男方給予護(hù)理假30天。

2、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《云南省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十二條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪(fǎng)問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線(xiàn)法律咨詢(xún)平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/2597.html

“麗水市遂昌縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天?” 的相關(guān)文章

怒江州福貢縣的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假分別有多少天?

怒江州福貢縣的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假分別有多少天?

一、怒江州福貢縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天 1.正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。2.《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外,女方延長(zhǎng)生...

加班是否按1小時(shí)計(jì)算,法律有何規(guī)定

加班是否按1小時(shí)計(jì)算,法律有何規(guī)定

一、加班是按1小時(shí)計(jì)算的嗎,法律是如何規(guī)定的 加班一般是以天來(lái)進(jìn)行計(jì)算的,但如果雙方有約定的也是可以按小時(shí)來(lái)進(jìn)行計(jì)算的,就要看雙方是如果協(xié)商的,如果是工作加班就會(huì)給予實(shí)際工資的150%來(lái)進(jìn)行計(jì)算,如果是節(jié)假日就不能低于300%。二、加班計(jì)算工時(shí) 根據(jù)你的問(wèn)題解答如下依據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作...

進(jìn)入工廠(chǎng)兩年未簽合同,裁員后能否要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)?

進(jìn)入工廠(chǎng)兩年未簽合同,裁員后能否要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)?

一、進(jìn)廠(chǎng)兩年后才簽合同,現(xiàn)在裁員,可以要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)嗎? 專(zhuān)業(yè)分析可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求補(bǔ)交,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額。二、公司沒(méi)有員工買(mǎi)社保,員工可以告嗎 1、公司沒(méi)有為員工買(mǎi)社保,員工可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;2、若對(duì)...

職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的差別是什么?

職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的差別是什么?

一、職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別 (一)性質(zhì)不同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一種,用人單位必須給職工上交基本養(yǎng)老保險(xiǎn),具有強(qiáng)制性;而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會(huì)保險(xiǎn),也不是商業(yè)保險(xiǎn),不具有強(qiáng)制性和盈利性;養(yǎng)老保險(xiǎn)是基本額社會(huì)保障,繳存和基金的管理都是受政府和國(guó)家干預(yù)的;而企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)企業(yè)福利制度...

山西保德縣產(chǎn)婦產(chǎn)假正常情況需要多少天?

山西保德縣產(chǎn)婦產(chǎn)假正常情況需要多少天?

一、山西省忻州市保德縣正常情況產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假...

黃山市黃山區(qū)規(guī)定產(chǎn)假休息時(shí)間

黃山市黃山區(qū)規(guī)定產(chǎn)假休息時(shí)間

一、黃山市黃山區(qū)產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的 1、產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。2、法律規(guī)定《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)(一)女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天;(二)男方享...