一、山西省忻州市保德縣正常情況產假有多少天

正常產假98天，最高158天，男方享受護理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假58日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計劃生育條例》 第二十五條

二、忻州市保德縣產假規(guī)定是怎樣的

正常產假98天，最高158天，男方享受護理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假58日?；榧?、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計劃生育條例》 第二十五條

三、承德市圍場縣產假的法律規(guī)定多少天

1、正常產假98天（符合規(guī)定可延長60天），最高158天。

2、符合法律法規(guī)生育子女的，無論一孩、二孩還是政策內多孩都享受延長產假60天，并給予配偶15天陪產假；

3、延長婚假、產假期間享受正?；椤a假待遇。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產假外，延長產假六十天，并給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間，享受正?；?、產假待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《河北省人口與計劃生育條例》 第二十八條

四、廣西百色市德保縣法定產假多少天

正常產假98天，最多可休148天。
法律規(guī)定
《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
產假期間的生育津貼按生育保險相關規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發(fā)放。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《廣西人口與計劃生育條例》 第二十五條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

五、常德市石門縣規(guī)定的產假多少天

產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《湖南省人口與計劃生育條例》 第二十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條