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朋友打工受了傷,如何申請工傷鑒定?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 00:12:17工傷賠償684
朋友打工受了傷,如何申請工傷鑒定?

一、朋友上班受了工傷,如何申請工傷鑒定

一、申請。
申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請,并提交相關(guān)材料。  
二、受理。   

1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應當受理,對不屬于本管轄的告知申請人。   

2、申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。  
三、認定。

1、經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長30日)作出工傷認定結(jié)論通知書并告知單位和個人。   

2、對不能提供勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系證明的,告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系,仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。   

3、對不符合認定條件的要告知申請人。   

4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。   
四、鑒定。 停工留薪期或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的,申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。   
五、工傷保險待遇。
經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的,申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時間內(nèi),向工傷職工給付待遇。

二、朋友上班受了工傷,要如何申請工傷鑒定

一、申請。
申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請,并提交相關(guān)材料。  
二、受理。   

1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應當受理,對不屬于本管轄的告知申請人。   

2、申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。  
三、認定。

1、經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長30日)作出工傷認定結(jié)論通知書并告知單位和個人。   

2、對不能提供勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系證明的,告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系,仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。   

3、對不符合認定條件的要告知申請人。   

4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。   
四、鑒定。 停工留薪期或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的,申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。   
五、工傷保險待遇。
經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的,申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時間內(nèi),向工傷職工給付待遇。

三、不在上班必經(jīng)路上發(fā)生交通事故死亡,算工傷嗎

1、依據(jù)目前我《工傷保險條例》規(guī)定班途受機車事故傷害屬于工傷
1要具交警事故認定書面間及路線寫非明確應能證明班途發(fā);
2應先申請工傷認定;認定工傷若殘疾或行障礙繼續(xù)申請勞能力鑒定;

2、《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)事故傷害或者按照職業(yè)病防治規(guī)定診斷、鑒定職業(yè)病所單位應自事故傷害發(fā)或者診斷、鑒定職業(yè)病起30內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞保障行政部門提工傷認定申請遇特殊情況經(jīng)報勞保障行政部門同意申請限適延用單位未按前款規(guī)定提工傷認定申請工傷職工或者其直系親屬、工組織事故傷害發(fā)或者診斷、鑒定職業(yè)病起1內(nèi)直接向用單位所統(tǒng)籌區(qū)勞保障行政部門提工傷認定申請
第十八條
提工傷認定申請應提交列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用單位存勞關(guān)系(包括事實勞關(guān)系)證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條

四、上班路上意外死亡,算工傷嗎

1、在上班路上,到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。

2、《工傷保險條例》
第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

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