當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

山東工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?山東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 20:11:27工傷賠償1639
山東工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?山東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、山東工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,山東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

您好!你咨詢的山東工傷意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題,律師告訴你依據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(注根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市)。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。如果需要法律方面的幫助,可以點(diǎn)擊“咨詢我”在線咨詢,律師為您解決法律問題。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條

二、工人工傷死亡賠償金怎么算,工傷賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二) 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整以上就是對(duì)工人工傷死亡賠償金要怎么計(jì)算的解釋。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條

三、勞動(dòng)者的工傷待遇與賠償一樣嗎,法律上的具體規(guī)定

員工受工傷后的工傷待遇和賠償是不一樣的,工傷待遇是由工傷保險(xiǎn),按照工傷等級(jí)進(jìn)行支付的,賠償是由單位進(jìn)行支付的,出現(xiàn)工傷事故后,需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定,確認(rèn)工傷等級(jí),再索要工傷賠償。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/15225.html

“山東工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?山東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)” 的相關(guān)文章

工傷保險(xiǎn)的年齡限制是什么?

工傷保險(xiǎn)的年齡限制是什么?

一、你好,我想問下,工傷保險(xiǎn)的年齡限制是多少 關(guān)于工傷保險(xiǎn)年齡限制問題只要是年滿16周歲的人員都可以投保工傷保險(xiǎn)。  工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在規(guī)定的工作中,因意外導(dǎo)致的傷害或職業(yè)病使得勞動(dòng)能力永久喪失或死亡,勞動(dòng)者可以從國家和社會(huì)資源獲得幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)。  只要是年滿16周歲的人員,到企業(yè)務(wù)工,就可以...

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料?

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料?

一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定需要哪些材料? 工傷認(rèn)定材料提交⑴填寫由人力資源和社會(huì)保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》⑵勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明⑶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工...

2023年工傷認(rèn)定八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

2023年工傷認(rèn)定八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

一、工傷認(rèn)定八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2023年度的規(guī)定是什么? 1、一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個(gè)月=25510元。2、勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×2551元=38265元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月×255...

勞動(dòng)者上班犯病是否構(gòu)成工傷?具體規(guī)定是什么?

勞動(dòng)者上班犯病是否構(gòu)成工傷?具體規(guī)定是什么?

一、勞動(dòng)者上班犯病算工傷嗎,具體是怎么規(guī)定的 勞動(dòng)者上班犯病是否算工傷,是需要根據(jù)是否死亡以及是否在四十八小時(shí)之內(nèi)搶救過來確定的。針對(duì)于工傷的相關(guān)行為,首先是要確定是因?yàn)楣ぷ鞫鴮?dǎo)致的疾病突發(fā)才能夠確定屬于工傷。否則用人單位是可以不進(jìn)行相關(guān)賠償?shù)摹6?、上班期間犯病算不算工傷,具體的規(guī)定是什么 上班期間...

工傷認(rèn)定申請(qǐng)的申請(qǐng)人是誰

工傷認(rèn)定申請(qǐng)的申請(qǐng)人是誰

一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的申請(qǐng)人是誰 1、用人單位;用人單位申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者被鑒定、診斷為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障部門提出。如果有特殊情況,經(jīng)過勞動(dòng)行政部門同意,該期限可以適當(dāng)延長。如果用人單位未按照前述規(guī)定提出工...

非法用工一次性賠償方式是什么?

非法用工一次性賠償方式是什么?

一、非法用工一次性賠償?shù)姆绞绞鞘裁茨?非法用工一次性賠償?shù)姆绞揭患?jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍;六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷...