一、試用期辭退員工的相關(guān)規(guī)定及操作程序

你好，想知道試用期公司可以辭退員工嗎，請(qǐng)先了解下面的1、在試用期中，除非勞動(dòng)者發(fā)生以下情形之一，否則，用人單位不得解除勞動(dòng)合同

1在試用期間被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6被依法追究刑事責(zé)任的；7勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

2、此外，即使勞動(dòng)者符合上述情形之一，用人單位需要在試用期與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

二、"公司是否可以隨意辭退員工?"

您好！關(guān)于您咨詢(xún)的“員工被公司辭退，公司可以隨時(shí)辭退嗎？”問(wèn)題回復(fù)如下

1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補(bǔ)償或者賠償是不一樣的。

2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對(duì)你補(bǔ)償或者賠償?shù)模ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ﹪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　?。ㄋ模﹦趧?dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。

3、如果是以下的情況，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同（也就是我們常說(shuō)的
+1個(gè)月工資的補(bǔ)償）　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；　?。ǘ﹦趧?dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

4、如果公司與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同，你也同意的，按照一年一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。

5、如果公司違法解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同的，按照一年兩個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　趧?dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。　　本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。以上為所答。希望可以幫你解決對(duì)公司可以辭退員工嗎，以及后續(xù)的處理以及賠償問(wèn)題。望采納如有需要可以通過(guò)我們聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來(lái)幫助您。

三、"抑郁癥患者是否能夠被解雇"

　　轉(zhuǎn)戶(hù)口需要哪些手續(xù)和材料如下　　首先要到目的地戶(hù)口管轄的派出所開(kāi)具準(zhǔn)許遷移證明，隨身攜帶身份證和戶(hù)口本，有時(shí)候還需要攜帶房產(chǎn)證和結(jié)婚證?！　∧玫綔?zhǔn)遷證之后，回到自己戶(hù)口所在地的村委會(huì)或者居委會(huì)，出具遷移變動(dòng)單，然后再到本地派出所劃出戶(hù)口。　　然后到目的地戶(hù)口管轄派出所確認(rèn)戶(hù)口轉(zhuǎn)移成功，拉一本新的戶(hù)口本出來(lái)?！　∽詈蟮皆摰毓茌牭纳鐓^(qū)居委會(huì)登記入冊(cè)。這是轉(zhuǎn)戶(hù)口需要哪些證件的回答，