當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例究竟多少才符合法律規(guī)定?

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例究竟多少才符合法律規(guī)定?

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是多少,有沒有法律規(guī)定

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例一般是單位繳20%,職工繳8%。在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系后,用人單位需要為職工申請(qǐng)社保登記,并共同繳納包括養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的其他社保。

二、上海的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例?

你好,上海養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少在我國法律中有明確規(guī)定。養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成的。繳費(fèi)基數(shù)越高,計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的相關(guān)參數(shù)“平均工資指數(shù)”越高,相應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也越高;個(gè)人賬戶是由歷年繳費(fèi)逐漸積累起來的,個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額是計(jì)算養(yǎng)老金的組成部分,職工按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi),這部分比例是要?jiǎng)澣氲絺€(gè)人賬戶中的。繳費(fèi)基數(shù)越高,按照比例劃入到個(gè)人賬戶的金額就越多,積累下來的儲(chǔ)存額也越多,養(yǎng)老金也就越高;反之養(yǎng)老金就低。

三、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例怎么規(guī)定的

繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例用人單位一般繳20%,勞動(dòng)者一般繳8%。雙方需要按照該比例和社保繳費(fèi)基數(shù)的乘積來依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者的個(gè)人繳費(fèi)部分可由單位代為扣繳。

四、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,個(gè)人交200元,單位交多少

在一般情況下,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為單位繳納20% ,個(gè)人繳納8%。所以個(gè)人交200元,單位應(yīng)該繳納500元。

計(jì)算方法

1.企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×

20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×

8%(目前為8%)=工個(gè)人工資總額×

60%~

300%×

8%。

2.個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×

18%。

五、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例怎么規(guī)定的有沒有法律規(guī)定

繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例用人單位一般繳20%,勞動(dòng)者一般繳8%。雙方需要按照該比例和社保繳費(fèi)基數(shù)的乘積來依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者的個(gè)人繳費(fèi)部分可由單位代為扣繳。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/5620.html

“養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例究竟多少才符合法律規(guī)定?” 的相關(guān)文章

河南省洛陽市新安縣的產(chǎn)假休息時(shí)間是怎樣規(guī)定的?

河南省洛陽市新安縣的產(chǎn)假休息時(shí)間是怎樣規(guī)定的?

一、河南省洛陽市新安縣產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個(gè)月。法律規(guī)定《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外...

養(yǎng)老金的計(jì)算方法是什么?

養(yǎng)老金的計(jì)算方法是什么?

一、養(yǎng)老金的計(jì)算方法是什么,誰知道 一、養(yǎng)老金計(jì)算方法養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算公式是 (一)月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金   其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2 * 繳費(fèi)年限*...

公司能否在員工病假期間解除勞動(dòng)合同?

公司能否在員工病假期間解除勞動(dòng)合同?

一、公司能在員工病假內(nèi)解除勞動(dòng)合同嗎 員工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),公司不得解除勞動(dòng)合同。公司違法解除勞動(dòng)合同,員工可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,也可以要求公司依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金?!痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定...

河區(qū)產(chǎn)婦產(chǎn)假休息時(shí)間確定

河區(qū)產(chǎn)婦產(chǎn)假休息時(shí)間確定

一、河南省信陽市浉河區(qū)產(chǎn)假休息多久 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個(gè)月。法律規(guī)定《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)...

橫峰縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久?

橫峰縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久?

一、上饒市橫峰縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。《女職工勞動(dòng)保...

試用期員工代通知金是多少

試用期員工代通知金是多少

一、試用期內(nèi)員工代通知金是多少 試用期內(nèi)員工代通知金為一個(gè)月工資。代通知金就是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個(gè)月通知的,以給付一個(gè)月工資作為代替?!痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知...