一、工傷報(bào)銷社保能報(bào)銷多少？

社保工傷報(bào)銷流程如下　　一、發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表?！　《?、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動科提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。　　三、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷所需材料　　（一）工傷認(rèn)定決定書（過行政復(fù)議期后）?！　。ǘ?發(fā)票原件（本人簽字）?！　。ㄈ?費(fèi)用明細(xì)，住院病歷，門診病歷要求原件、復(fù)印件。　?。ㄋ模?工傷待遇審批表?！　。ㄎ澹?工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定，需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明，單位蓋章?！　。?工傷職工如需要評殘，需到醫(yī)保處填寫勞動能力等級鑒定申報(bào)表。

二、社保報(bào)了部分后工傷報(bào)銷可以嗎？

可以申報(bào)工傷報(bào)銷。如果單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定在工傷認(rèn)定之前所發(fā)生的費(fèi)用可以有多種方式支付，但工傷認(rèn)定下達(dá)后，統(tǒng)一使用方式結(jié)算，將之前的費(fèi)用依支付方式的不同，補(bǔ)回支付者。

三、種植牙齒的報(bào)銷情況如何？

工傷保險(xiǎn)賠付金額有以下幾種情況

1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。以上就是工傷保險(xiǎn)能報(bào)銷多少這一問題的具體回答了

四、牙齒工傷社保能報(bào)銷嗎？

牙齒工傷只要經(jīng)過工傷認(rèn)定，社保能報(bào)銷。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條

五、工傷護(hù)理費(fèi)能否報(bào)銷？報(bào)銷過程如何？

1、工傷護(hù)理費(fèi)能報(bào)銷，根據(jù)工傷賠償的相關(guān)法律規(guī)定，工傷職工的護(hù)理費(fèi)由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，那么護(hù)理費(fèi)可以由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。所以工傷護(hù)理費(fèi)是可以報(bào)銷的。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、如何報(bào)銷
1生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%。

六、工傷報(bào)銷如何去社保局報(bào)銷？

1、受到工傷的職工，應(yīng)當(dāng)先行要求單位向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚陥?bào)工傷，如果單位未依法申報(bào)工傷的，受到工傷的職工或者直系親屬、工會組織，可以在工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷。對于受傷職工而言，需要保存相關(guān)證據(jù)，證實(shí)依法符合認(rèn)定工傷的條件及相應(yīng)的傷情的醫(yī)學(xué)報(bào)告等材料，避免或降低相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

3、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

5、用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。