一、工傷職工有哪些工傷保險(xiǎn)待遇，是什么

工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇有工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇，以及其他的待遇等。有每一項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇都是有著明確的規(guī)定和計(jì)算方式的，對(duì)于賠償?shù)慕痤~應(yīng)該按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條

二、非全日制員工工傷保險(xiǎn)待遇是什么，有沒(méi)有相關(guān)的法律規(guī)定

律師解答
非全日制員工工傷保險(xiǎn)待遇與全日制員工是一致的。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。
法律依據(jù)
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

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引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條

三、農(nóng)民工能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎，農(nóng)民工工傷待遇有哪些

一、農(nóng)民工能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎
工傷保險(xiǎn)的適用范圍包括中國(guó)境內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以及這些用人單位的全部職工或者雇工。所以，這些單位的農(nóng)民工也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。
對(duì)跨省流動(dòng)的農(nóng)民工，即戶(hù)籍不在參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地）所在省（區(qū)、市）的農(nóng)民工，

1～4級(jí)傷殘長(zhǎng)期待遇的支付，可試行一次性支付和長(zhǎng)期支付兩種方式，供農(nóng)民工選擇。在農(nóng)民工選擇一次性或長(zhǎng)期支付方式時(shí)，支付其工傷保險(xiǎn)待遇的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向其說(shuō)明情況。一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)。未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)。農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
二、農(nóng)民工工傷待遇有哪些
為農(nóng)民工先行辦理工傷保險(xiǎn)的用人單位，必須為全部招用的農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)由其所在地的用人單位繳納，參保農(nóng)民工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間，農(nóng)民工由于工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇

1、工傷醫(yī)療待遇。包括治療工傷費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)所需交通食宿費(fèi)。

2、傷殘待遇。包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、工傷停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。

4、工亡待遇。包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
農(nóng)民工發(fā)生工傷事故傷害后，應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告。用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，同時(shí)向單位所屬社會(huì)保險(xiǎn)分中心備案。同時(shí)，應(yīng)到定點(diǎn)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，待傷（?。┣榉€(wěn)定后及時(shí)轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。

四、農(nóng)民工工傷能否享受保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)待遇有哪些

一、農(nóng)民工工傷能否享受保險(xiǎn)待遇
農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)、依法享受工傷保險(xiǎn)待遇是《工傷保險(xiǎn)條例》賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類(lèi)用人單位職工的基本權(quán)益，各類(lèi)用人單位招用的農(nóng)民工均有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。各地要將農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)，作為今年工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面的重要工作，明確任務(wù)，抓好落實(shí)。凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，用人單位必須及時(shí)為他們辦理參加工傷保險(xiǎn)的手續(xù)。對(duì)用人單位為農(nóng)民工先行辦理工傷保險(xiǎn)的，各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予辦理。今年重點(diǎn)推進(jìn)建筑、礦山等工傷風(fēng)險(xiǎn)較大、職業(yè)危害較重行業(yè)的農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)。
二、農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)待遇有哪些
農(nóng)民工職工受到事故傷害或患職業(yè)病后，與其存在勞動(dòng)關(guān)系（或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的用人單位，應(yīng)采取措施確保工傷職工得到及時(shí)救治，并按規(guī)定向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定事宜，以保障工傷職工及時(shí)享受保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《工傷認(rèn)定辦法》及省市有關(guān)規(guī)定辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇支付手續(xù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付待遇時(shí)，以本人工資為基數(shù)計(jì)算工傷職工的有關(guān)待遇。被鑒定為一至四級(jí)傷殘的農(nóng)民工和因工死亡農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬符合領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金待遇條件的，農(nóng)民工本人或供養(yǎng)親屬可選擇按月享受工傷保險(xiǎn)待遇，也可以按相關(guān)文件規(guī)定選擇一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇。
五至十級(jí)工傷職工及達(dá)不到傷殘等級(jí)的工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇按《工傷保險(xiǎn)條例》《工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工人員發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)報(bào)同級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記備案，新錄用職工未繳費(fèi)發(fā)生事故傷害的及在用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間職工發(fā)生事故傷害的，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》及規(guī)定的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

五、工傷職工退休了，還能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎

按照問(wèn)題的字面理解有兩種意思，處理方式是不一樣的。如果是指辦理退休手續(xù)后繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，屬于勞務(wù)關(guān)系；
應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭工作中受到的傷害，雇傭單位（聘用單位）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。如果是指工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后；
停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
【法律依據(jù)】《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》第二條，達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡；
但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過(guò)法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員；
在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》 第二條

六、工傷保險(xiǎn)的待遇，享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件

一、工傷保險(xiǎn)的待遇

1、工傷醫(yī)療待遇
國(guó)際勞工公約規(guī)定工傷醫(yī)療費(fèi)用，包括矯形設(shè)備供應(yīng)和維修費(fèi)用。不應(yīng)由工人分擔(dān)，醫(yī)療期也不應(yīng)限制。實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)的國(guó)家工傷醫(yī)療都是免費(fèi)的；實(shí)行雇主責(zé)任制的國(guó)家和一些發(fā)展中國(guó)家難以達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，有的國(guó)家雖然有醫(yī)療保險(xiǎn)，但是采取限制的辦法較多。

2、暫?jiǎn)适趧?dòng)能力津貼
所謂暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力是因?yàn)閭哒幵卺t(yī)療期，尚未鑒定勞動(dòng)能力喪失的程序。一旦做了鑒定或治療超過(guò)一定期限仍需要繼續(xù)治療，就視為永久完全喪失或永久部分喪失勞動(dòng)能力了。支付暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力津貼，1952年102號(hào)國(guó)際勞工公約規(guī)定要有一個(gè)等待期，最低保障為工資的50%。1964年《工傷補(bǔ)償公約》（第121號(hào)）規(guī)定不需要等待期，最低保障提高到60%工資。暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力津貼是一種短期待遇，多數(shù)國(guó)家支付60%（工資的

2、3或75%）也有些國(guó)家支付100%。支付期限一般為26周至52周。

3、永久完全喪失勞動(dòng)能力津貼
這項(xiàng)待遇是經(jīng)鑒定為永久完全喪失勞動(dòng)能力之后支付的，為傷殘撫恤金或傷殘年金。屬工傷長(zhǎng)期待遇，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家才予發(fā)給。多數(shù)國(guó)家支付的標(biāo)準(zhǔn)為工資的66%或75%，需要護(hù)理的一般都規(guī)定加發(fā)護(hù)理費(fèi)。實(shí)行雇主責(zé)任制的國(guó)家，一般是給予一次性撫恤待遇，一般最高為4年工資。

4、永久部分喪失勞動(dòng)能力津貼
這是對(duì)輕度傷殘支付的待遇。一般以永久全殘支付的待遇為100%，部分殘的按比例減少。支付方式視傷殘程序而定，對(duì)于傷殘程序達(dá)到一定界限以上的一部分人定期支付，最輕度傷殘的一次性支付。

5、死亡待遇
此項(xiàng)待遇一般除喪葬費(fèi)外還有遺屬撫恤金或遺屬津貼。實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家遺屬撫恤包括一次性撫恤金和定期撫恤金兩部分。實(shí)行雇主責(zé)任制的國(guó)家均支付一次性待遇，一般不少于死者生前3年工資的收入。遺屬定期撫恤金按照死者生前供養(yǎng)人口、年金等情況給付，標(biāo)準(zhǔn)為死者生前工資收入一定比例?！豆a(bǔ)償公約》規(guī)定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)家庭（夫妻加兩個(gè)子女）最低標(biāo)準(zhǔn)為60%。
二、享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件
根據(jù)1952年國(guó)際勞工局《社會(huì)保險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)公約》第102號(hào)的規(guī)定，享受工傷待遇的條件是

1、因工傷身體呈疾病狀態(tài)者；

2、因工喪失勞動(dòng)能力并因此中斷工資收入者；

3、由于永久或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力而完全喪失或部分喪失工資收入者；

4、由于供養(yǎng)者死亡而失去生活費(fèi)來(lái)源者。