一、你好關于吉林省退休工資怎樣算

吉林省退休職工基本養(yǎng)老金計算辦法如下基本養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金

1、基礎養(yǎng)老金；基礎養(yǎng)老金退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）

2×繳費年限×

1％；

2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶儲存余額計發(fā)月數(shù)。

二、吉林省退休工資怎樣算

吉林省退休職工基本養(yǎng)老金計算辦法如下基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

1、基礎養(yǎng)老金；基礎養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）／

2×繳費年限×

1％；

2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數(shù)。

三、吉林工傷提前退休待遇是怎樣的？

吉林工傷提前退休的職員可以享受單位支付較大數(shù)額的補償金等的待遇，由于受工傷而導致的提前退休，也就意味著該公民已經(jīng)不能通過自己的勞動獲得收入，由于此種情形是由于工作的原因?qū)е碌?，故此單位對于此類的提前退休職員，需要支付較高數(shù)額的補償金。

四、2023年吉林省退休工資怎樣算

吉林省退休職工基本養(yǎng)老金計算辦法如下基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

1、基礎養(yǎng)老金；基礎養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）／

2×繳費年限×

1％；

2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數(shù)。

五、吉林省退休工資怎樣算2023年

吉林省退休職工基本養(yǎng)老金計算辦法如下基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

1、基礎養(yǎng)老金；基礎養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）／

2×繳費年限×

1％；

2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數(shù)。

六、山西省退休人員工資的調(diào)整方案是怎樣的

1.退休人員工資繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。參保人按年繳費，年繳費檔次設200元、500元、1000元、2000元、5000元五個繳費檔次。個人繳200元政府補貼70元、繳500元補貼120元、繳1000元補貼200元、繳2000元補貼360元、繳5000元補貼600元。

2.法律依據(jù)《山西實施城鄉(xiāng)居民補充養(yǎng)老保險新政策》 第二條 我省明確，已參加我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的居民，均可在基本養(yǎng)老保險關系所在地參加補充養(yǎng)老保險。參保人按年繳費，年繳費檔次設200元、500元、1000元、2000元、5000元五個繳費檔次。個人繳200元政府補貼70元、繳500元補貼120元、繳1000元補貼200元、繳2000元補貼360元、繳5000元補貼600元。

引用法規(guī)
[1]《山西實施城鄉(xiāng)居民補充養(yǎng)老保險新政策》 第二條