一、勞動(dòng)合同倒簽是什么意思？相關(guān)法律規(guī)定是什么？

法律分析
倒簽勞動(dòng)合同，指的是勞動(dòng)者與用人單位事后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，將合同期限往前移，同時(shí)將簽訂日期寫(xiě)成勞動(dòng)關(guān)系建立之初的時(shí)間。簽訂的日期并非簽合同當(dāng)天的日期，而是勞動(dòng)合同中約定的合同開(kāi)始的日期。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十條

二、合同違約金的法律規(guī)定是什么？

合同最多可規(guī)定百分之三十的違約金，合同的違約金一般是由雙方進(jìn)行協(xié)商決定的，一般不能超過(guò)實(shí)際損失的百分之三十，合同的違約金如果低于或者過(guò)分高于實(shí)際的損失，可以請(qǐng)求法院減少或者增加。

三、合同是否需要約定違約責(zé)任，法律規(guī)定是什么？

是需要約定違約責(zé)任的，這樣才能保障到在一方不履行合同的條款時(shí)可以按約定的方式來(lái)進(jìn)行承擔(dān)，如果沒(méi)有約定的受害者一方同樣可以主張自己的權(quán)益，只要有合法的證據(jù)是可以獲得法院保護(hù)的。