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工傷死亡一次性補償標準,工傷賠償標準

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 01:28:06工傷賠償1023
工傷死亡一次性補償標準,工傷賠償標準

一、工傷死亡一次性補償標準,工傷死亡賠償標準

根據(jù)《工傷保險條例》第39條規(guī)定職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金

1、喪葬費標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為配偶,每月按工亡職工本人月工資的40;其他親屬,每月按工亡職工本人月工資的30。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10。

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第39條

二、工傷保險一次性傷殘賠償金多少,工傷保險一次性賠償

您好!關(guān)于您咨詢的“工傷保險一次性傷殘賠償金多少,工傷保險一次性賠償”問題回復(fù)如下 領(lǐng)取工傷保險一次性賠償金,一般是等傷殘鑒定等級出來以后,如果用人單位為勞動者繳納了社保的話,則一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金則由社保部門從社?;鹬幸淮涡灾Ц督o勞動者,其中一次性工傷醫(yī)療補助金由勞動者辭職以后,由社保部門從社?;鹬幸淮涡灾Ц督o勞動者;一次性傷殘就業(yè)補助金則由勞動者辭職以后,由用人單位一次性支付給勞動者本人?! ∫?、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇  ?。ㄒ唬墓kU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;  ?。ǘ墓kU基金按月支付傷殘津貼,標準為一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;  ?。ㄈ┕毠み_到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。   職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。   第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇  ?。ㄒ唬墓kU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;  ?。ǘ┍A襞c用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。   經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。   第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇  ?。ㄒ唬墓kU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;  (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果需要法律方面的幫助,可以點擊“咨詢我”在線咨詢,律師為您解決法律問題。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十五條
[2]《工傷保險條例》 第三十六條
[3]《工傷保險條例》 第三十七條

三、工人死亡一次性補助的賠償標準

工傷死亡賠償是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
《工傷保險條例》第三十九條,一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十九條

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