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未簽勞動合同受傷是否屬于工傷?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 20:05:51工傷賠償1632
未簽勞動合同受傷是否屬于工傷?

一、員工未簽署勞動合同,在工作時受傷算工傷嗎

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、在工作時間工作崗位,因工人誤傷而受傷的算不算工傷

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
  
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
  
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
  
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
  
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
  
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
  
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
???? 職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
  
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
  職工有前款第
(一)項、第
(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第
(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

三、勞動關(guān)系中受傷什么程度算工傷,法律上的具體規(guī)定

算不算工傷跟受傷的程度是沒有任何關(guān)系的,對于工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是,員工在工作時間和工作場所內(nèi),因為工作的原因受到傷害,或者在工作時間前后從事跟工作相關(guān)的一些收尾性、預(yù)備性工作受到傷害的,人工外出由于工作的原因,受到傷害或下落不明等情形。

四、上班時干私活受傷算不算工傷,有沒有法律規(guī)定

勞動者上班時干私活受傷,一般不算工傷。如果勞動者具有在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害等法定的情形的,才算作工傷。而干私活與工作原因無關(guān)。

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