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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何處理工傷事故?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 08:31:09工傷賠償1722
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何處理工傷事故?

一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷事故處理處理標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金

1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。以上是關(guān)于工傷事故處理賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是什么的解答

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十九條

二、工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料?!豆kU條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。如果需要法律方面的幫助,可以點擊“咨詢我”在線咨詢,律師為您解決法律問題。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

三、工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷鑒定十級賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷十級

您好,對于您提出的問題,我的解答是根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,十級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個方面一、醫(yī)療費 二、住院伙食補(bǔ)助費 三、交通、食宿費 四、康復(fù)治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補(bǔ)助金七、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,還可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以上的賠償,如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的,直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的,則應(yīng)由用人單位直接賠償勞動者。上述如果沒有解決您的問題,可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師,為您提供專業(yè)法律解答。

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