當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

晉中介休市的產假有幾天?

法律咨詢網2023-06-26 22:00:29勞動糾紛1273
晉中介休市的產假有幾天?

一、晉中市介休市規(guī)定的產假有多少天

正常產假98天,最高158天,男方享受護理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產假的基礎上,獎勵延長產假60日,男方享受護理假91日?;榧佟a假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計劃生育條例》 第二十五條

二、晉中市和順縣產假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

正常產假98天,最高158天,男方享受護理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產假的基礎上,獎勵延長產假60日,男方享受護理假84日。婚假、產假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計劃生育條例》 第二十五條

三、晉中市壽陽縣產假的法律規(guī)定多少天

正常產假98天,最高158天,男方享受護理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產假的基礎上,獎勵延長產假60日,男方享受護理假86日。婚假、產假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計劃生育條例》 第二十五條

四、定西市渭源縣產假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

國家規(guī)定產假98天,符合條件的可享受產假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產假180天;男方享受護理假30天。
職工在婚假、產假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計劃生育條例》 第十九條

五、山西省太原市杏花嶺區(qū)產假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

正常產假98天,最高158天,男方享受護理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產假的基礎上,獎勵延長產假60日,男方享受護理假19日。婚假、產假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計劃生育條例》 第二十五條

六、定西市臨洮縣產假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

國家規(guī)定產假98天,符合條件的可享受產假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產假180天;男方享受護理假30天。
職工在婚假、產假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計劃生育條例》 第十九條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/1356.html

分享給朋友:

“晉中介休市的產假有幾天?” 的相關文章

貴州勞動法規(guī)定產假多少天?

貴州勞動法規(guī)定產假多少天?

一、貴州勞動法規(guī)定產假多少天? 勞動法草案中關于婦女產假多少天特別需要注意的是,草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定。也就是說,明年1月1日起,晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。法律修改后,自愿只生一個孩子的父母也不再享受獨生子女父母的相關獎勵。 此前,女性產假一般為98天基本產...

產假天數(shù)有哪幾種?成都產假有哪些?

產假天數(shù)有哪幾種?成都產假有哪些?

一、成都產假天數(shù)是多少? 必須享受的休假1.產假98天15天(難產)15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。2.產前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權...

在一家工廠上班,簽了合同,但勞動合同沒有給我一份,我辭職時可以隨時走嗎?

在一家工廠上班,簽了合同,但勞動合同沒有給我一份,我辭職時可以隨時走嗎?

一、在一家工廠上班簽了勞動合同,但是勞動合同沒有給我一份,我辭職的話可以隨時走嗎 1、根據勞動法的相關規(guī)定,勞動合同一式兩份,公司持一份,勞動者持一份,所以公司簽完勞動合同后,不給員工一份是違反法律規(guī)定的,在這種情況下,勞動者可以向勞動行政監(jiān)察部門舉報投訴,要求公司給勞動者一份,監(jiān)察部門立案后,會責...

單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎? 單位如何賠償?

單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎? 單位如何賠償?

一、單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎,單位單方面解除勞動合同怎么賠償 關于“單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎,單位單方面解除勞動合同怎么賠償”的相關解答如下 我來給你說一下單位單方面解除勞動合同怎么賠償吧勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同 ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;  ...

丟失勞動合同可以辦退休嗎?

丟失勞動合同可以辦退休嗎?

一、丟失勞動合同可以辦退休嗎 勞動合同丟失也是可以辦理退休的。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第十六條,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。引用法規(guī)[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條二、檔案丟了有...

社保住院報銷比例杭州有啥不同?

社保住院報銷比例杭州有啥不同?

一、杭州社保住院報銷比例? 您好,我整理了一下“杭州社保住院報銷比例”的相關職工和退休人員在一個保險年度內的住院、門診緊急搶救或門診治療部分重癥疾病的醫(yī)療費累計超過統(tǒng)籌基金的"封頂線"時,由商業(yè)保險公司按照分段計算,累加支付的辦法負責理賠,但個人也要負擔一定比例的費用,具體為。(!)3萬元以上至10...