一、丟失勞動合同可以辦退休嗎

勞動合同丟失也是可以辦理退休的。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條

二、檔案丟了有解除勞動合同能辦退休嗎

需要結(jié)合具體情況而定。當事人檔案丟失，僅剩余解除勞動合同書，如果沒有未交費工齡需要進行視同繳費年限確認，可以辦理退休，不影響退休待遇。如果在當?shù)仞B(yǎng)老保險制度改革，個人繳費前就已經(jīng)勞動部門辦理手續(xù)招工，或者有軍齡、上山下鄉(xiāng)知青工齡，需要進行視同繳費年限確認的，不找到檔案資料這段時間將不予計算，會影響基本養(yǎng)老保險金。因此，需要進行視同繳費年限確認的，應當努力尋找檔案，實在無法尋回，可以通過當年辦理招工手續(xù)的勞動部門及其所在地檔案館查找“招工錄用通知書”、原單位或者主管部門文書檔案或者會計檔案查找工資介紹信存根、職工花名冊、工資表等能夠證明職工身份的材料，復印并加蓋印章，作為證明材料，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請視同繳費年限確認，經(jīng)確認后在辦理退休手續(xù)。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第十六條

三、勞動合同丟了可以辦理退休嗎

1、勞動合同丟了的情況下，是可以辦理退休的。一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復印他們保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來源即可。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條

四、勞動合同丟失怎么辦，可以補簽嗎

1、勞動合同丟失，是可以補簽的。

2、一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。若保存的一份丟失，可以到用人單位復印他們保存的一份并加蓋印章，標注復印來源即可。

3、法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條

五、檔案丟了只有解除勞動合同能不能辦退休

需要結(jié)合具體情況而定。當事人檔案丟失，僅剩余解除勞動合同書，如果沒有未交費工齡需要進行視同繳費年限確認，可以辦理退休，不影響退休待遇。如果在當?shù)仞B(yǎng)老保險制度改革，個人繳費前就已經(jīng)勞動部門辦理手續(xù)招工，或者有軍齡、上山下鄉(xiāng)工齡，需要進行視同繳費年限確認的，不找到檔案資料這段時間將不予計算，會影響基本養(yǎng)老保險金。因此，需要進行視同繳費年限確認的，應當努力尋找檔案，實在無法尋回，可以通過當年辦理招工手續(xù)的勞動部門及其所在地檔案館查找“招工錄用通知書”、原單位或者主管部門文書檔案或者會計檔案查找工資介紹信存根、職工花名冊、工資表等能夠證明職工身份的材料，復印并加蓋印章，作為證明材料，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請視同繳費年限確認，經(jīng)確認后在辦理退休手續(xù)。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第十六條