一、保險代理人與保險公司之間是勞動關系還是代理關系

1、保險代理人是根據(jù)保險人的委托，向保險人收取傭金，并在保險人授權的范圍內代為辦理保險業(yè)務的機構或者個人。

2、雖然現(xiàn)實生活中，保險代理人與保險公司簽訂的聘用合同中經(jīng)常含有必須遵守保險公司規(guī)章制度的，如不得無故缺勤，每天應參加公司的晨會等具有勞動關系屬性，保險公司也通常采用“除名”的方式來處理保險代理人的“曠工”行為。但保險代理人是依據(jù)保險公司的委托，在保險公司的授權范圍內代為辦理保險業(yè)務，并向保險公司收取手續(xù)費的單位或個人。在報酬上，保險公司根據(jù)代理人所做的業(yè)務量支付一定的傭金而不是約定的工資數(shù)額，該傭金也不受國家規(guī)定的最低工資限制。保險公司不承擔保險代理人的社會保險和社會福利責任。

二、保險公司的保險代理合同，不是勞動合同，如何要求勞動仲裁

1、代理制保險營銷員不屬于《勞動合同法》規(guī)范范圍。

2、保險代理人不是保險公司員工，與保險公司簽訂的是代理合同不是勞動合同，雙方的關系是代理合同關系，不屬于《勞動合同法》規(guī)范范圍。保險代理合同關系主要受《民法典》、《中華人民共和國保險法》、《保險營銷員管理規(guī)定》等法規(guī)的約束。只有保險公司員工與其所在公司才是勞動關系，才適用《勞動合同法》。因此，新勞動法的實施對保險代理人制這種營銷模式?jīng)]有根本性的影響。以上為保險公司代理合同的解答

三、保險代理人與用人單位之間是否存在勞動關系

2015年修正）第117條“保險代理人是根據(jù)保險人的委托，向保險人收取傭金，并在保險人授權范圍內代為辦理保險業(yè)務的機構或者個人”之規(guī)定，保險代理人與保險公司之間的關系屬于代理關系，不屬于《勞動法》、《勞動合同法》的調整范圍。因此，保險代理人與用人單位之間不存在勞動關系。

風險提示保險代理人根據(jù)保險人的授權代為辦理保險業(yè)務的行為，由保險人承擔責任。
保險代理人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以保險人名義訂立合同，使投保人有理由相信其有代理權的，該代理行為有效。保險人可以依法追究越權的保險代理人的責任。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國保險法》 第117條

四、用人單位為與其具有勞動關系的勞動者投保團體人身保險的，被保險人如何確定

保險人在承保時應當要求投保人提交被保險人名單，未要求投保人提交被保險人名單的，應視為不記名承保，可將具有團體成員身份的人確定為被保險人。保險人以記名方式承保，被保險人名單發(fā)生變動的，用人單位應當書面通知保險人，雙方就名單變動達成一致或保險人未在合理期間內提出異議的，應按變動后的被保險人名單確定被保險人;保險人及時提出異議，且雙方未就被保險人名單變動達成一致的，應按原被保險人名單確定被保險人。
【法律依據(jù)】
《保險法》第十條，保險合同是投保人與保險人約定保險權利義務關系的協(xié)議。
投保人是指與保險人訂立保險合同，并按照合同約定負有支付保險費義務的人。
保險人是指與投保人訂立保險合同，并按照合同約定承擔賠償或者給付保險金責任的保險公司。

引用法規(guī)
[1]《保險法》 第十條

五、針對用人單位為與其具有勞動關系的勞動者投保團體人身保險的，被保險人如何確定

保險人在承保時應當要求投保人提交被保險人名單，未要求投保人提交被保險人名單的，應視為不記名承保，可將具有團體成員身份的人確定為被保險人。保險人以記名方式承保，被保險人名單發(fā)生變動的，用人單位應當書面通知保險人，雙方就名單變動達成一致或保險人未在合理期間內提出異議的，應按變動后的被保險人名單確定被保險人;保險人及時提出異議，且雙方未就被保險人名單變動達成一致的，應按原被保險人名單確定被保險人。
【法律依據(jù)】
《保險法》第十條，保險合同是投保人與保險人約定保險權利義務關系的協(xié)議。
投保人是指與保險人訂立保險合同，并按照合同約定負有支付保險費義務的人。
保險人是指與投保人訂立保險合同，并按照合同約定承擔賠償或者給付保險金責任的保險公司。

引用法規(guī)
[1]《保險法》 第十條