離職后補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡范圍？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
信用卡還款一天后，如何扣除滯納金
社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
身體健康的老人贍養(yǎng)費(fèi)要按工資計(jì)算嗎？
一、身體健康的老人贍養(yǎng)費(fèi)是按工資來計(jì)算嗎 首先計(jì)算子女家庭的人均月收入， 子女人均月收入低于最低生活保障線時(shí)， 視為該子女無力向父母提供贍養(yǎng)費(fèi)。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時(shí)，超出部分，二個(gè)子女以內(nèi)的按50%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi);三個(gè)子女以上的按40%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)。應(yīng)付的贍養(yǎng)費(fèi)除以被...
2023年試用期解除勞動合同需不需要賠償？
一、試用期解除勞動合同需要賠償嗎2023年 看情況。企業(yè)違法解除勞動合同要支付賠償金，賠償金數(shù)額是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍，在試用期，一般不到六個(gè)月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為半個(gè)月工資，最后賠償金的數(shù)額就是一個(gè)月的工資。勞動者提出離職，企業(yè)不需支付補(bǔ)償金。在試用期間被證明不符合錄用條件的，企業(yè)可以解除...
信用卡逾期會扣深圳入戶積分嗎？
社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
單位可能不批準(zhǔn)哺乳假嗎 單位不批哺乳假是否可以仲裁
一、單位可能會不批準(zhǔn)哺乳假嗎？ 有下列原因之一并依法完成清算、注銷登記的，法人終止:1、法人解散;依法被撤銷是法人的強(qiáng)制解散，這里的解散應(yīng)指任意解散。任意解散是基于法人的意思或設(shè)立人的意思而解散。前者如股東會決議解散公司，后者如章程規(guī)定的法人存續(xù)期限屆滿或其他解散事由發(fā)生。2、法...
辭職未滿一個(gè)月工作如何發(fā)放和是否有法律規(guī)定
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
年三十加班是幾倍工資，具體的規(guī)定是什么
一、年30的加班是幾倍工資，具體的規(guī)定是什么 年30加班是可能是雙倍工資、也有可能是一倍工資，具體如何發(fā)放工資，與大年三十是否是休息日有關(guān)。若是在休息日加班，則可以獲得雙倍工資。由于大年三十并不是法定的節(jié)假日，故此不能獲得三倍工資。二、加班算三倍工資嗎 辦理?xiàng)l件 參加醫(yī)療保險(xiǎn)的...
78歲的老人贍養(yǎng)費(fèi)是實(shí)發(fā)工資的20%嗎？
一、78歲的老人贍養(yǎng)費(fèi)是實(shí)發(fā)工資的20%嗎 1、老人贍養(yǎng)費(fèi)一般為贍養(yǎng)人收入的20%左右。我國法律規(guī)定，成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。2、法律依據(jù)《民法典》第一千零六十七條 母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的...
工商銀行信用卡逾期是什么
社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...