一、招待費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十三條企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5%。

一、一般情況下企業(yè)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)包括兩部分

1、日常性業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，如餐飲費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。

2、重要客戶的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，即除前述支出外，還有贈(zèng)送給客戶的禮品費(fèi)、正常的娛樂活動(dòng)費(fèi)、安排客戶旅游的費(fèi)用等。

二、招待費(fèi)具體范圍如下（不僅以下范圍）

1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而宴請或工作餐的開支。

2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要贈(zèng)送紀(jì)念品的開支。

3、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而發(fā)生的旅游景點(diǎn)參觀費(fèi)和交通費(fèi)及其他費(fèi)用的開支。

4、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而發(fā)生的業(yè)務(wù)關(guān)系人員的差旅費(fèi)開支。

5、一些設(shè)立內(nèi)部食堂的企業(yè)，在為其內(nèi)部職工提供工作餐的同時(shí)，負(fù)責(zé)招待一些外部客人的費(fèi)用也屬于業(yè)務(wù)招待費(fèi)。

正常經(jīng)營中，餐費(fèi)產(chǎn)生的原因

1、員工年終聚餐，午餐費(fèi)、加班餐費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi);

2、出差途中符合標(biāo)準(zhǔn)的餐費(fèi)計(jì)入差旅費(fèi)；

3、員工培訓(xùn)時(shí)合規(guī)的餐費(fèi)計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)；

4、企業(yè)管理人員在賓館開會(huì)發(fā)生的餐費(fèi)，列入會(huì)議費(fèi)；

5、企業(yè)開董事會(huì)發(fā)生的餐費(fèi)，列入董事會(huì)會(huì)費(fèi)；

6、企業(yè)委托加工的，對企業(yè)的形象、產(chǎn)品有標(biāo)記宣傳作用的，作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)；企業(yè)因業(yè)務(wù)洽談會(huì)、展覽會(huì)的餐飲住宿費(fèi)用作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)；企業(yè)在搞促銷活動(dòng)時(shí)贈(zèng)送給顧客的禮品，作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)。

7、拍攝影視作品時(shí)吃飯作為道具出現(xiàn)（成本），都不算招待費(fèi)。還比如誤餐費(fèi)（不需要發(fā)票）。

8、誤餐費(fèi)是企業(yè)職工因工作無法回企業(yè)食堂或者家中進(jìn)餐而得到補(bǔ)償，而業(yè)務(wù)招待費(fèi)是對外接待業(yè)務(wù)企業(yè)和個(gè)人而發(fā)生的吃、喝、用等費(fèi)用，其消費(fèi)主體是企業(yè)以外的個(gè)人，不是本企業(yè)的員工。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》 第四十三條

二、招待費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)具體是什么

1、一般情況下企業(yè)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)包括兩部分，一是日常性業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，如餐飲費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。二是重要客戶的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，即除前述支出外，還有贈(zèng)送給客戶的禮品費(fèi)、正常的娛樂活動(dòng)費(fèi)、安排客戶旅游的費(fèi)用等。

2、法律依據(jù)
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十三條 企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5‰。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》 第四十三條

三、每天加班超4小時(shí)但給很少的加班費(fèi)，國家規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

1、加班是要給付加班費(fèi)的，國家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。在休息日期間，安排勞動(dòng)者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的200%的工資報(bào)酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補(bǔ)休時(shí)間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報(bào)酬
在工作時(shí)延長勞動(dòng)時(shí)間的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的150%的工資報(bào)酬。

2、用人單位要求員工加班不支付加班費(fèi)是違法的。
依據(jù)我國勞動(dòng)與社會(huì)保障部2000年3月17日頒發(fā)的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》“職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)?！币虼?，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的，如果月平均工作天數(shù)超過20.92天，或者月平均工作時(shí)間超過167.4小時(shí)的，應(yīng)該視為加點(diǎn)，按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于150%的工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第四十四條

四、建設(shè)工程招標(biāo)代理服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么

建設(shè)工程招標(biāo)代理服務(wù)費(fèi)計(jì)費(fèi)原則是

1、計(jì)算辦法是差額定率累進(jìn)法。

2、計(jì)算基礎(chǔ)是招標(biāo)總投資或，各中標(biāo)單位中標(biāo)額合計(jì)投資。

3、雙方在此基礎(chǔ)上可以協(xié)商上下浮動(dòng)不超過20%。

4、如果招標(biāo)公告中明確招標(biāo)代理費(fèi)由各中標(biāo)單位支付，則應(yīng)該按照中標(biāo)比例分?jǐn)偂?/p>

五、招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)

在納稅申報(bào)時(shí)，對于業(yè)務(wù)招待費(fèi)的扣除，首先需要確定扣除的計(jì)算基數(shù)，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表的通知》（國稅發(fā)[

2006]56號）規(guī)定，廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)等項(xiàng)扣除的計(jì)算基數(shù)為申報(bào)表主表第1行“銷售（營業(yè)）收入”。根據(jù)企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表附表一

1、，即銷售（營業(yè)）收入及其他收入明細(xì)表，銷售（營業(yè)）收入包括

1、主營業(yè)務(wù)收入

1、銷售商品

2、提供勞務(wù)

3、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)

4、建造合同;

2、其他業(yè)務(wù)收入

1、材料銷售收入

2、代購代銷手續(xù)費(fèi)收入

3、包裝物出租收入

4、其他;

3、視同銷售收入

1、自產(chǎn)、委托加工產(chǎn)品視同銷售的收入

2、處置非貨幣性資產(chǎn)視同銷售的收入

3、其他視同銷售的收入。

六、國家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少，有哪些相關(guān)規(guī)定

法律咨詢解答
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十四條