當(dāng)前位置：首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

修訂名稱預(yù)先核準(zhǔn)是否為公司設(shè)立的必要程序

修訂名稱預(yù)先核準(zhǔn)是否為公司設(shè)立的必要程序

一、修訂名稱預(yù)先核準(zhǔn)是否為公司設(shè)立的必要程序

企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)是企業(yè)名稱登記的特殊程序，設(shè)立公司，或者法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立企業(yè)必須報(bào)經(jīng)審批，或者企業(yè)經(jīng)營范圍中有法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報(bào)經(jīng)審批項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)送審批前辦理企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)，并以工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的企業(yè)名稱報(bào)送審批;企業(yè)只能使用一個(gè)名稱，經(jīng)登記機(jī)關(guān)預(yù)先核準(zhǔn)的企業(yè)名稱保留期為

6個(gè)月。
【法律依據(jù)】
《公司登記管理?xiàng)l例》第十一條，公司名稱應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定。公司

引用法規(guī)
[1《公司登記管理?xiàng)l例》 第十一條

二、修訂名稱預(yù)先核準(zhǔn)是否為企業(yè)設(shè)立的必要程序

企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)是企業(yè)名稱登記的特殊程序，設(shè)立企業(yè)，或者法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立企業(yè)必須報(bào)經(jīng)審批，或者企業(yè)經(jīng)營范圍中有法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報(bào)經(jīng)審批項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)送審批前辦理企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)，并以工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的企業(yè)名稱報(bào)送審批;企業(yè)只能使用一個(gè)名稱，經(jīng)登記機(jī)關(guān)預(yù)先核準(zhǔn)的企業(yè)名稱保留期為

6個(gè)月。
【法律依據(jù)】
《企業(yè)登記管理?xiàng)l例》第十一條，企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定。企業(yè)

引用法規(guī)
[1《企業(yè)登記管理?xiàng)l例》 第十一條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明：本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布，如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接：http://razor-magic.com/news/article/719429.html

“修訂名稱預(yù)先核準(zhǔn)是否為公司設(shè)立的必要程序” 的相關(guān)文章

甘南瑪曲縣產(chǎn)婦產(chǎn)假休息多長時(shí)間？

甘南瑪曲縣產(chǎn)婦產(chǎn)假休息多長時(shí)間？

一、甘南瑪曲縣產(chǎn)假可休息多長的時(shí)間 國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可享受產(chǎn)假180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4...

申請勞動(dòng)仲裁不發(fā)工資需要提供哪些材料？

申請勞動(dòng)仲裁不發(fā)工資需要提供哪些材料？

一、不發(fā)工資，申請勞動(dòng)仲裁需要的材料 1.不發(fā)工資申請勞動(dòng)仲裁需要的材料仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息2.法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。引用法規(guī)[1]...

嫂子是河南的，河南職工陪產(chǎn)假是幾天

嫂子是河南的，河南職工陪產(chǎn)假是幾天

一、嫂子是河南的，河南職工陪產(chǎn)假是幾天 1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。陪產(chǎn)假為15天。2、法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)...

社保轉(zhuǎn)移方案調(diào)整社?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)

社保轉(zhuǎn)移方案調(diào)整社?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)

一、社保調(diào)整基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 養(yǎng)老保險(xiǎn)單位，14%;個(gè)人，8%。醫(yī)療保險(xiǎn)單位，11.5%;個(gè)人，2%+4元/月。失業(yè)保險(xiǎn)單位，2%;個(gè)人，1%（農(nóng)民不交）。生育保險(xiǎn)單位，0.6%;個(gè)人，不交。工傷保險(xiǎn)單位，0.8%;個(gè)人，不交。二、社?；鶖?shù)調(diào)整的規(guī)定是怎么樣的 1.每年7月份都會調(diào)整一次社保繳費(fèi)基數(shù)...

山西省長治市襄垣縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久？

山西省長治市襄垣縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久？

一、山西省長治市襄垣縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久 正常產(chǎn)假98天，最高158天，男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天...

國家規(guī)定的產(chǎn)假休多少天，陪產(chǎn)假規(guī)定

國家規(guī)定的產(chǎn)假休多少天，陪產(chǎn)假規(guī)定

一、國家規(guī)定的產(chǎn)假休多少天，陪產(chǎn)假規(guī)定 您好，針對您的國家規(guī)定的產(chǎn)假休多少天，陪產(chǎn)假規(guī)定問題解答如下關(guān)于陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天 的回答為陪產(chǎn)假，又稱陪護(hù)假、護(hù)理假，不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，是對合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休...