當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

生育保險交了多長時間可以報銷?

法律咨詢網(wǎng)2024-04-20 00:08:27勞動糾紛10
生育保險交了多長時間可以報銷?

一、生育保險交了多長時間可以報銷?

您好,針對您提問的關(guān)于生育保險交多長時間可以報銷的問題,為您整理了以下答案,請參考。具體是指到生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時繳費未中斷且已連續(xù)繳費滿一年。另外,參加生育保險的男職工,其配偶未列入職工生育保險范圍,不能享受生育保險有關(guān)待遇的, 凡足額繳納生育保險費,并且連續(xù)繳費滿一年的,可按規(guī)定享受生育保險及實施計劃生育手術(shù)費用報銷和津貼。具體是指到生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時繳費未中斷且已連續(xù)繳費滿一年。另外,參加生育保險的男職工,其配偶未列入職工生育保險范圍,不能享受生育保險有關(guān)待遇的,在符合計劃生育規(guī)定時,由生育保險基金按照規(guī)定的支付標準報銷50%的生育醫(yī)療費。 請問生育保險要交多長時間才可以報銷請教各位,生育保險要交多長時間才能在生孩子的時候報銷醫(yī)藥費?是10個月還是12個月?女方交滿10個月就可以了男方要交滿12個月

二、生育保險什么時候報銷,生育保險報銷時間表

生育保險報銷以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的,享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加半個月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、

7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受1個半月的生育津貼,妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的,享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)

三、生育保險購買多久能報銷,生育保險報銷的條件有哪些

一、生育保險購買多久能報銷
生育保險是國家通過社會保險立法,對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇,保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟收入和醫(yī)療保健,幫助生育女職工恢復(fù)勞動能力,重返工作崗位,從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。
生育保險是社會保險的其中一項,是國家通過立法,對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假,幫助他們恢復(fù)勞動能力,重返工作崗位。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇,用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。
用人單位給員工申請購買生育醫(yī)療保險,社保部門在當月成功扣款后,下個月起,員工就可以報銷生育費用。但是,此生育醫(yī)療保險項目必須購買十二個月后才能取消。
二、生育保險報銷的條件有哪些
參保人享受生育醫(yī)療費用報銷待遇,應(yīng)同時具備下列條件

1、符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定(不含政策外懷孕而采取的補救措施);

2、參保人在流產(chǎn)、引產(chǎn)、產(chǎn)道分娩、剖宮產(chǎn)之日(以排胎或新生兒出生日期為準),已連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿6個月以上(含本數(shù)),且生育前一個月按時繳納醫(yī)療保險費。生育醫(yī)療費用報銷待遇符合計劃生育政策的生育醫(yī)療費用,按定額標準由基本醫(yī)療保險基金支付。參保人連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費不滿6個月的,不能享受生育醫(yī)療待遇;連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿6個月不滿12個月的,按定額標準的30%支付;連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿12個月以上的,按定額標準的100%支付。
受理范圍女性參保人在生育當日后12個月內(nèi),持相關(guān)材料到其參保所在轄區(qū)或戶籍所在轄區(qū)的人社分局辦理生育醫(yī)療待遇報銷手續(xù)。統(tǒng)一在市屬單位參保而各鎮(zhèn)區(qū)有分支機構(gòu)的,可在工作地所在轄區(qū)的人社分局辦理。

四、生育險多長時間可以報銷?

生完孩子報銷生育險一般是第二個月,最晚當年內(nèi)報銷即可,生育險多長時間內(nèi)報銷的條件職工享受生育保險待遇,應(yīng)當同時具備下列條件

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,并且繼續(xù)為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。生育保險報銷范圍

1、生育醫(yī)療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔(dān)。女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費,由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費,按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

五、請問一下關(guān)于生育保險交多長時間可以進行報銷

所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上?!斑B續(xù)足額繳費一年以上”是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險費一年以上,中間斷開或生育時已停保的都不能享受生育保險待遇。領(lǐng)取生育津貼期間必須正常繳納生育保險,否則生育津貼停發(fā)。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/719166.html

“生育保險交了多長時間可以報銷?” 的相關(guān)文章

勞動合同法實施條例第七條詳解

勞動合同法實施條例第七條詳解

一、勞動合同法實施條例第七條怎樣理解, 1、如果該員工1年零8個月未簽勞動合同,那么公司只需支付其4個月工資。因為未簽勞動合同最多只需要支付員工11個月的雙薪,而且該雙薪的訴求有1年的訴訟時效,該訴訟時效從該員工入職一年后開始起算,其中7個月的雙薪已過訴訟時效。2、超過一年未簽勞動合同,視為已簽訂無...

大病醫(yī)療救助申請辦理資料和辦理流程詳解成都

大病醫(yī)療救助申請辦理資料和辦理流程詳解成都

一、成都大病醫(yī)療救助申請辦理資料和辦理流程是怎樣的 辦理資料1.申請人戶口簿和身份證復(fù)印件;2.農(nóng)村五保、城鎮(zhèn)“三無”人員、城鄉(xiāng)低保對象證明、城鄉(xiāng)低收入家庭證明材料;3.醫(yī)療機構(gòu)出具的病情診斷書、出院證、必要的病史資料、特殊疾病門診住院費用票據(jù)(病人留存聯(lián)),申請人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本...

員工主動解除勞動關(guān)系可否獲得補償金?

員工主動解除勞動關(guān)系可否獲得補償金?

一、員工主動解除勞動關(guān)系有補償金嗎 如果按解除合同的原因分類,勞動者解除勞動合同可以分為被迫解除和主動解除。其中被迫解除是因為用人單位有法定情形損害勞動者權(quán)益時,勞動者被迫提出的解除勞動合同;而主動解除是指勞動者由于個人原因選擇離開。勞動者被迫解除勞動合同應(yīng)當獲得經(jīng)濟補償金,而因為其它勞動者自身原因...

四川省遂寧市蓬溪縣產(chǎn)假時間

四川省遂寧市蓬溪縣產(chǎn)假時間

一、四川省遂寧市蓬溪縣生小孩的產(chǎn)假有多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條女職工生育...

山東省濰坊市坊子區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定詳細

山東省濰坊市坊子區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定詳細

一、山東省濰坊市坊子區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),...

云南省楚雄州牟定縣勞動者產(chǎn)假如何安排?

云南省楚雄州牟定縣勞動者產(chǎn)假如何安排?

一、云南省楚雄州牟定縣勞動者產(chǎn)假是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外,女方延長...