一、"勞務分包拖欠農民工工資,被拖欠工資應該采取什么措施?"

用人單位拖欠工資，想必很多勞動者都經歷過，有時確實是由于企業(yè)經營效益欠佳，造成工資發(fā)放的延誤，但有的卻是為了扣押勞動者工資，以便為自己謀取更多經濟利益。那么勞務分包拖欠農民工工資，被拖欠工資該怎么辦？

二、"農民工工資拖欠中的違約金規(guī)定探討"

需要支付違約金。
拖欠農民工工資如果有簽訂違約條款約定違約金的需要支付違約金。當事人可以在合同中約定一方違約時根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法支付違約金。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
法律依據(jù)
《民法典》第五百八十五條
當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百八十五條

三、"法律規(guī)定農民工欠薪賠付標準"

農民工欠薪賠兩倍。農民工被拖欠工資后，可以通過勞動仲裁、法院訴訟等途徑依法索要拖欠工資和賠償金。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向農民工及時足額支付勞動報酬。一旦拖欠工資，農民工要通過合法手段索要，不懂的可以找律師。

四、"農民工工資拖欠中的誤工費問題"

1.有誤工費，根據(jù)我國工資支付暫時規(guī)定法，未按時支付工資就得支付經濟補償費。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國工資支付暫行規(guī)定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國工資支付暫行規(guī)定》 第十八條