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員工在工作時(shí)間受傷是否算工傷的爭議

法律咨詢網(wǎng)2023-10-30 00:37:34工傷賠償14
員工在工作時(shí)間受傷是否算工傷的爭議

一、"單位打球受傷是否算工傷相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)際案例分析"

一般不算,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;  
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;  
(四)患職業(yè)病的;  
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;  
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、員工因打架受傷是否算工傷,如何計(jì)算

員工在上班時(shí)間打架不一定全是工傷,也不一定全部不是工傷,要具體情況具體分析。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。從條例的規(guī)定來看,因打架受傷能否認(rèn)定為工傷必須符合以下條件

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)2、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害3、還必須滿足條例第十六條的規(guī)定,即第十六條規(guī)定,職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的(三)自殘或者自殺的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十六條
[3]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十六條

三、"下班時(shí)間打籃球摔傷是否屬于工傷"

如果是在上下班的途中、是可以認(rèn)定工傷的,工廠也有一定的責(zé)任,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分費(fèi)用《工傷保險(xiǎn)條例》,首先工傷的認(rèn)定,是否構(gòu)成工傷,看是否符合系列情形之一第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。如若符合,則構(gòu)成工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

四、"春游受傷是否算工傷"

公司組織并承擔(dān)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)文化活動(dòng),是單位行為,其在旅游中意外受傷,符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的因工外出期間因工作原因受傷的情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

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