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員工如何依法討要工資:用人單位拖欠工資的解決方法與法律規(guī)定

員工如何依法討要工資:用人單位拖欠工資的解決方法與法律規(guī)定

一、用人單位不給發(fā)工資怎么辦,怎么討要工資

1.如果用人單位長(zhǎng)期扣押工資不發(fā)給員工可以要求讓用人單位立即支付拖欠的工資并支付相當(dāng)于拖欠工資總額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.如果單位拒絕,可以依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。

3.用人單位不發(fā)工資、拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)訴訟等方式來(lái)。
【法律依據(jù)】
勞動(dòng)合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第八十五條

二、沒有證據(jù)如何討要工資規(guī)定是什么

到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)也可以直接申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于沒有證據(jù)怎么討要工資的問題,還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢,我們幫你更快更有效的解答

三、用人單位拖欠工資,員工該如何申討

用人單位拖欠員工工資,首先應(yīng)該和單位進(jìn)行溝通協(xié)商,要求單位支付工資。協(xié)商不成,還可以走法律途徑

1、先冷靜下來(lái),再去搜集您在公司工作過(guò)的相關(guān)證據(jù),勞動(dòng)合同,工作文件,工作照,工作記錄等等,越多越好,對(duì)你越有利,如果沒有簽訂勞動(dòng)合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償。

2、帶著這些證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)查大隊(duì)投訴,投訴的優(yōu)點(diǎn)是快捷方便,讓勞動(dòng)監(jiān)查大隊(duì)調(diào)解,它沒有強(qiáng)制性,只能到公司去進(jìn)行調(diào)解,讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性,如果調(diào)解成功,工資就可以追討回來(lái),如果調(diào)解不成功,只能進(jìn)行下一步。

3、到勞動(dòng)局的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),如果你不會(huì)操作,可以咨詢或委托律師代辦。追回債款的途徑主要是有二種

1、由債權(quán)人自行向債務(wù)人催討,通過(guò)協(xié)商的方式來(lái)取回債款。

2、債權(quán)人可依法向法院起訴。如果在法院判決或調(diào)解生效后,對(duì)方仍不償還債款的,則債權(quán)人可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,由法院采取強(qiáng)制執(zhí)行措施來(lái)促使對(duì)方履行生效法律文書,償還債款。

四、扣工資法律規(guī)定是怎樣的,有哪些法律規(guī)定

扣工資法律規(guī)定是必須要具備合法的理由才能夠代扣工資,比如比如說(shuō)用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅或者是代扣代繳,應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者個(gè)人所需要負(fù)擔(dān)的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。除此之外的話是不能夠苛扣勞動(dòng)者的正常工資的。

五、常德公司證照返還糾紛請(qǐng)律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各地,每個(gè)人等不太一樣,提供法律咨詢一般收費(fèi)200-2000元不等。

2、律師收費(fèi)的方式及收取多少律師費(fèi)用都是由律師與委托人在一定范圍之內(nèi)協(xié)商確定的。具體某一個(gè)案子如何收費(fèi)以及收取多少律師費(fèi),都應(yīng)該與律師個(gè)人協(xié)商確定。

3、一般來(lái)說(shuō)律師服務(wù)收費(fèi)可以根據(jù)不同的服務(wù),采取計(jì)件收費(fèi)、按標(biāo)的額比例收費(fèi)和計(jì)時(shí)收費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)等方式。

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