一、"上海市人力資源公司注冊所需材料指南"

1、準(zhǔn)備公司名稱到工商局核名。

2、到刻章廠刻章一套分為公章、財務(wù)章、法人章、合同章。同時到銀行開立驗資戶并存入投資款。

3、整理資料到工商局辦理營業(yè)執(zhí)照。

4、整理資料到質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理公司組織機(jī)構(gòu)代碼證。

5、整理資料到國稅局辦證處辦理國稅證。

6、整理資料到地稅局辦證處辦理地稅。

7、到開立驗資戶的銀行或其他銀行開設(shè)公司基本賬戶。

8、公司會計整理資料到國地稅務(wù)分局辦理公司備案及報稅事宜。

二、公司上市有什么好處

律師解答
公司上市的好處有

1、公司上市可以籌集到大量的資金；

2、可以推動企業(yè)建立規(guī)范的經(jīng)營管理機(jī)制，完善公司治理結(jié)構(gòu)；

3、公司能上市，是對公司管理水平、發(fā)展前景、盈利能力的有力的證明；

4、擴(kuò)大了公司的知名度，提高了公司的市場地位和影響力，有助于公司樹立產(chǎn)品品牌形象，擴(kuò)大市場銷售量。《中華人民共和國公司法》第一百二十條規(guī)定，本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。第一百二十一條規(guī)定，上市公司在一年內(nèi)購買、出售重大資產(chǎn)或者擔(dān)保金額超過公司資產(chǎn)總額百分之三十的，應(yīng)當(dāng)由股東大會作出決議，并經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。
法律依據(jù)
《中華人民共和國公司法》第一百二十條
本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。
《中華人民共和國公司法》第一百二十一條
上市公司在一年內(nèi)購買、出售重大資產(chǎn)或者擔(dān)保金額超過公司資產(chǎn)總額百分之三十的，應(yīng)當(dāng)由股東大會作出決議，并經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。
《中華人民共和國公司法》第一百二十二條
上市公司設(shè)獨(dú)立董事，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國公司法》 第一百二十條
[2]《中華人民共和國公司法》 第一百二十一條
[1]《中華人民共和國公司法》 第一百二十條
[1]《中華人民共和國公司法》 第一百二十一條
[1]《中華人民共和國公司法》 第一百二十二條

三、深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)條例第8條

1、市、區(qū)政府應(yīng)當(dāng)通過各種途徑，鼓勵中小企業(yè)參與公共管理政策的制定。

2、市、區(qū)政府及其有關(guān)部門的重大決策涉及企業(yè)利益時，應(yīng)當(dāng)召開聽證會或者以其他形式聽取有關(guān)中小企業(yè)以及行業(yè)協(xié)會、商會等社會組織的意見和建議。
法律依據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)條例》第八條市、區(qū)政府應(yīng)當(dāng)通過各種途徑，鼓勵中小企業(yè)參與公共管理政策的制定。市、區(qū)政府及其有關(guān)部門的重大決策涉及企業(yè)利益時，應(yīng)當(dāng)召開聽證會或者以其他形式聽取有關(guān)中小企業(yè)以及行業(yè)協(xié)會、商會等社會組織的意見和建議。

引用法規(guī)
[1]《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)條例》 第八條

四、人力資源部在企業(yè)中的職能和構(gòu)成

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過聘請、甄選、訓(xùn)練、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，需要組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與人員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、聘請選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報酬并進(jìn)行有效激勵、聯(lián)盟組織與個人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全經(jīng)過。學(xué)術(shù)界通常把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊

1、人力資源規(guī)劃；

2、聘請與配置；

3、訓(xùn)練與開發(fā)；

4、績效管理；

5、薪酬福利管理；

6、勞動關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助公司主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。

五、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)條例第二十三條優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境》

市、區(qū)政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地的規(guī)劃和建設(shè)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)基地為創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目策劃、技術(shù)支持、融資擔(dān)保、商務(wù)代理等服務(wù)功能。
鼓勵和支持自然人、法人及其他組織利用現(xiàn)有開發(fā)區(qū)、高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、舊城區(qū)、閑置廠房等投資建設(shè)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。
市、區(qū)政府應(yīng)當(dāng)對社會資金投資建設(shè)的各種類型的產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)基地提供一定的資金扶持。
主管部門應(yīng)當(dāng)會同人力資源保障等部門建立和完善創(chuàng)業(yè)基地考評和獎勵機(jī)制。