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公休加班費(fèi)計(jì)算方法

公休加班費(fèi)計(jì)算方法

一、加班費(fèi)怎么算?公休加班費(fèi)計(jì)算公式?

您好,以下就是我整理出來給您參考的加班費(fèi)怎么計(jì)算公式

1、計(jì)算加班工資時,日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷

21.

75×

300%休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷

21.

75×

200%正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷

21.

75×

150%每小時的加班工資,則以日加班工資除以8小時。

2、在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時,勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的,按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、加班費(fèi)計(jì)算方法?

根據(jù)勞動部的規(guī)定,如果是標(biāo)準(zhǔn)工時制,按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。日工資=勞動者月工資&#

47;

21.5天小時工資=日工資&#

47;8小時加班工資工作日加班=小時工資×加班小時×

1.5雙休日加班=小時工資×加班小時×

2.0法定休假日加班=小時工資×加班小時×

3.0按照規(guī)定,在工作日或雙休日加班,如果安排相應(yīng)的補(bǔ)休的,用人單位不支付加班工資法定休假日即使安排補(bǔ)休的,仍然應(yīng)當(dāng)按照300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以上是加班費(fèi)計(jì)算公式。

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