一、2023年加班費有多少，有沒有計算公式

用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，底薪1900加班費多少應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資?！　?br>工作日加班費的計算方式月工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

1.5倍；　　
雙休日加班費的計算方式月工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×2倍；　　
法定節(jié)假日加班費的計算方式月工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×3倍?！　?br>證明加班時間方面的證據(jù)主要包括考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

二、2023年加班費計算基數(shù)計算方法是什么？

2018年加班費計算基數(shù)計算方法為有勞動合同約定的，根據(jù)勞動者與用人單位的工資基數(shù)除以每月計薪天數(shù)21、75天。小時工資的計算日工資除以8小時。未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定。具體情況我們一起關注正文。

三、2023年春節(jié)加班費計算方法是什么？

春節(jié)屬于我國的法定節(jié)假日，放假時間為農(nóng)歷的除夕到農(nóng)歷初六，其中前三天為法定放假時間，另外四天為休息日調休。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，在法定假日加班的需要支付勞動者三倍加班工資，在休息日加班需要支付勞動者兩倍加班工資。

四、2023年加班費如何計算公式

加班費計算公式勞動者自愿加班，是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

1.

52、休息日安排加班的，應首先安排補休，不能補休的需支付2倍工資休息日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資法定休假日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

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