一、走路上班時不小心摔傷，算不算工傷

1、上班路上，自己摔傷的，不屬于工傷。如果在上班途中因為非自己主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷；

2、《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷　　
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　　
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；　　
（四）患職業(yè)病的；　　
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　　
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、上班路上摔倒如何算工傷

1、自己摔倒不算。

2、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷　　
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　　
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；　　
（四）患職業(yè)病的；　　
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　　
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形　第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷　　
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；　　
（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；　　
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?！　÷毠び星翱畹?br/>（一）項、第
（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第
（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。根據(jù)你描述的情形不符合上述規(guī)定不能夠認(rèn)定為工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十五條

三、員工下班時摔倒算工傷嗎？法律有何規(guī)定？

勞動者在下班的時候摔倒屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定，然后享受相應(yīng)的工傷保險待遇，由用人單位支付員工在停工留薪期間的工資，由工傷保險支付員工的醫(yī)療費，誤工費，交通費，住院伙食補(bǔ)助費。

四、上班路上自己摔傷算不算工傷？

依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認(rèn)定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書，且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認(rèn)定為工傷。
與此同時，今年9月1日施行的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》明確了人民法院應(yīng)予支持的“上下班途中”四種認(rèn)定情形
在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中
在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中
從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中
在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

五、下班路上自己摔傷算工傷嗎？

我國《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
由此可以看出，“途中摔傷”只有受到機(jī)動車事故傷害的，才能定為工傷。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，不屬于上述規(guī)定的范圍，因此不能認(rèn)定為工傷。