當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

同學(xué)工傷得到補(bǔ)償金,需繳個(gè)稅嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 00:22:47工傷賠償1336
同學(xué)工傷得到補(bǔ)償金,需繳個(gè)稅嗎?

一、同學(xué)工作受傷得了補(bǔ)償金,需要繳個(gè)稅嗎

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的,無需繳納個(gè)人所得稅。

2、超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅,這一部分的收入不并入當(dāng)年綜合所得,單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅。

二、同學(xué)工作受傷得補(bǔ)償金需要扣個(gè)稅嗎

1、員工獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要扣個(gè)稅?! ?br>

2、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除取得的一次性補(bǔ)償收入征免問題的通知》(財(cái)稅【

2001】157號)第1條規(guī)定“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)【

1999】178號)的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。”第2條規(guī)定個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

3、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》第2條規(guī)定“考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入,因此,對于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12計(jì)算。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除取得的一次性補(bǔ)償收入征免問題的通知》 第1條
[1]《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》 第2條
[1]《關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》 第2條

三、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金需要繳納個(gè)稅嗎

一、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是不需要交納個(gè)稅的。
二、根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于工傷職工取得的工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》規(guī)定

1、對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的工傷保險(xiǎn)待遇,免征個(gè)人所得稅;

2、本通知第一條所稱的工傷保險(xiǎn)待遇,包括工傷職工按照《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)用、工傷康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)等,以及職工因工死亡,其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第一條

四、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金需要交稅嗎?

你好,解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金交稅嗎如下《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[

2001]157號)明確規(guī)定個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用。對于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[

1999]178號)的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。國稅發(fā)[

1999]178號文中規(guī)定對于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入。具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12年計(jì)算。

2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

3、具體計(jì)稅公式如下解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納個(gè)人所得稅={[(一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入-免稅收入額-實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)÷工齡-費(fèi)用扣除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}×工齡公式中“實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”,是指個(gè)人取得的補(bǔ)償收入時(shí)實(shí)際繳納到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、勞動(dòng)社會(huì)保障部門或政府住房公積金管理部門指定專戶的部分,對未實(shí)際繳納的不得扣除。如實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金已于當(dāng)月發(fā)放工資中扣除,則一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入計(jì)算時(shí)不可再重復(fù)扣除。“工齡”是指計(jì)算發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入的個(gè)人實(shí)際工作年限,如果實(shí)際工作年限超過12年的,按12年計(jì)算。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/18713.html

“同學(xué)工傷得到補(bǔ)償金,需繳個(gè)稅嗎?” 的相關(guān)文章

員工下班時(shí)摔倒是否屬于工傷,法律有何規(guī)定?

員工下班時(shí)摔倒是否屬于工傷,法律有何規(guī)定?

一、員工下班時(shí)候摔倒算不算工傷,法律規(guī)定是什么 勞動(dòng)者在下班的時(shí)候摔倒屬于工傷,可以申請工傷認(rèn)定,然后享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇,由用人單位支付員工在停工留薪期間的工資,由工傷保險(xiǎn)支付員工的醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi),交通費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。二、員工上班途中自己摔傷,算工傷嗎 1、這樣的情形最好是有充分的證據(jù)證明,...

大拇指骨折工傷評定幾級傷殘重新大拇指骨折評定幾級的工傷傷殘

大拇指骨折工傷評定幾級傷殘重新大拇指骨折評定幾級的工傷傷殘

一、大拇指骨折工傷評幾級傷殘 大拇指骨折工傷評幾級傷殘要根據(jù)具體情況而定,三級一手缺失,另一手拇指缺失;雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;一手功能完全喪失,另一手拇指對掌功能喪失;等等?!痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受...

在辦公室摔倒是否構(gòu)成工傷,如何認(rèn)定?

在辦公室摔倒是否構(gòu)成工傷,如何認(rèn)定?

一、在辦公室摔倒算不算工傷,具體的規(guī)定是什么 在辦公室摔倒算工傷,根據(jù)我們國家《工傷保險(xiǎn)條例》第14條當(dāng)中明確的規(guī)定,如果職工在工作時(shí)間和工作場所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ那闆r之下,是需要認(rèn)定為工傷的,但是還是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定。引用法規(guī)[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第14條二、在走路上班時(shí),不小心摔傷,算...

下班車禍公司賠償多少?

下班車禍公司賠償多少?

一、下班車禍公司賠償多少 1.交通事故后認(rèn)定為工傷,可以獲得雙重賠償,但是雙重賠償并不是兩類賠償相加,如何賠償,法律沒有統(tǒng)一規(guī)定,而要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定,很多地方是差額賠償,就是說先按交通事故賠償處理,賠償金額低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的,其差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。有的地方是傷者得到肇事方賠償后,工傷賠償要做一...

承包廚房工的工傷應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)

承包廚房工的工傷應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)

一、承包廚房工的工傷應(yīng)由誰負(fù)責(zé) 1、員工工傷應(yīng)由廚房承包人和飯店老板共同承擔(dān)民事賠償責(zé)任。2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)...

在工傷期間,公司開除我該如何處理?

在工傷期間,公司開除我該如何處理?

一、工傷期間公司開除我怎么辦,有哪些相關(guān)規(guī)定 勞動(dòng)者在工傷期間被公司開除,如果本人具有重大過錯(cuò)的,只能要求公司辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),為本人結(jié)清工資;如果是被公司違法解約的,則可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者要求公司給付賠償金。二、試用期內(nèi)受傷可以開除嗎,法律依據(jù)是什么 律師解答試用期內(nèi)受傷在醫(yī)療期內(nèi)不...