一、工傷職工享受待遇資格確認條件是什么？

工傷職工享受待遇資格確認條件是參加工傷保險并且認定為工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇。賠償?shù)捻椖坑泻芏?，單位和工傷保險基金共同承擔。如果條件不成就或者喪失后，那么職工的工傷保險待遇就可能終止或者喪失。

二、工傷職工享受待遇資格確認條件

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

1、已參加工傷保險;

2、經(jīng)縣人力資源和社會保障局認定為工傷;

3、在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療工傷的（情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救）;

4、需轉統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，須在社保局填寫《工傷職工轉院轉診申請表》，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構批準同意。

5、工傷認定單位與繳費單位須一致。
員工不需要自己擔心交納工傷保險這回事，但必須要督促用人單位在建立勞動關系的一個月之內(nèi)給自己購買工傷及其他的社會保險。只不過用人單位如果不想出工傷保險這筆保費，真的發(fā)生了工傷事故以后并不影響到職工個人享受各項工傷待遇。

三、工傷職工享受待遇資格確認條件

工傷職工享受待遇資格確認條件是參加工傷保險并且認定為工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇。
工傷保險待遇涉及的項目有很多，單位和工傷保險基金共同承擔。
【法律依據(jù)】根據(jù)《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十條

四、什么是享受工傷保險待遇條件？

只要符合工傷保險條例規(guī)定，符合認定工傷的條件，經(jīng)過認定工傷之后，就可以享受工傷保險待遇。

1、工作原因。因工作原因受到事故傷害，是指職工為履行工作職責、完成工作任務而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。工作時間、工作地點和工作原因是工傷認定的三個基本要素，即“三工原則”。

2、事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的情況，很難確定職工已死亡還是暫時失去聯(lián)系，本著盡量維護職工權益的基本精神，這種情況也應認定為工傷。

3、患職業(yè)病。職業(yè)病是指職工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的職業(yè)性疾病。職工經(jīng)診斷或鑒定的確患職業(yè)病，并經(jīng)過工傷認定屬于工傷或視同工傷的，可以享受工傷保險待遇。
騙取工傷保險是屬于騙保行為，而且，類似于這種情況，當初為該員工出具虛假認定書或者虛假證明材料的相關人員都要被依法追責的。騙保成功只能是享一時之快，可工傷保險機構所支付出去的每一筆工傷賠償，事后都要再三進行核定的，如此做法，也實在太過于無視國家法律制度。

五、員工受工傷如何享受工傷保險待遇

員工受工傷享受工傷保險待遇。根據(jù)法律相關規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。