一、工傷鑒定結(jié)論書需要簽字嗎

1、去社保局拿工傷傷殘鑒定結(jié)論書要簽字。

2、申請工傷傷殘等級鑒定的時(shí)候，要求留下聯(lián)系人電話的，所以會電話通知申請人領(lǐng)取工傷鑒定書。工傷鑒定書一式四份，職工、用人單位、醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、事勞動能力鑒定中心各一份。

二、工傷私了需要簽協(xié)議嗎，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么

律師解答
工傷私了需要簽訂協(xié)議。勞動者和用人單位因工傷發(fā)生糾紛的，而后雙方又達(dá)成和解協(xié)議的，最好是簽訂書面的和解協(xié)議，以明確好彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，避免以后再次出現(xiàn)不必要的法律糾紛，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)《民事訴訟法》第九十三條的規(guī)定，人民法院審理民事案件，根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則，在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，進(jìn)行調(diào)解。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
法律依據(jù)
《民事訴訟法》第九十三條
人民法院審理民事案件，根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則，在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，進(jìn)行調(diào)解。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條
發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

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引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第九十三條
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四條
[1]《民事訴訟法》 第九十三條
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四條

三、工傷鑒定需要哪些證件和章？

你好，關(guān)于你問的工傷鑒定需要哪些證件這個(gè)問題，在法律上個(gè)人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料

1員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明2《職工工傷認(rèn)定申請書》3員工本人身份證和工作證（或工卡）4員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過）5有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）6道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）7工傷認(rèn)定所需的其他材料8受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的）

四、工傷鑒定需要公司開具單位證明嗎

你好想要知道工傷鑒定需要單位證明嗎，應(yīng)該了解一下1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

2.申請工傷認(rèn)定需要去工傷職工單位所在地的勞動部門。

3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請工傷認(rèn)定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認(rèn)定。

4.因?yàn)楦鞯貐^(qū)在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12021咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

五、工傷認(rèn)定書沒有單位簽字，公司不給怎么辦

1、如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；

2、社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、認(rèn)定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；

4、工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇；

5、如果錯(cuò)過了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權(quán)關(guān)于公司不給工傷認(rèn)定書怎么辦的解決辦法，就是向有關(guān)部門投訴。