一、受工傷辭職后，公司有賠償嗎

關(guān)于“受工傷辭職后，公司有賠償嗎”的相關(guān)解答如下工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終止或解除后支付的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇　?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；　?。ǘ﹦趧?dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 如您情況比較復(fù)雜，聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條

二、受了工傷自己辭職了，工傷賠償自己辭職怎么賠償

如果工傷致殘，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，可享受如下待遇

1、一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條）。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。在員工離職時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六、三十七條）。標(biāo)準(zhǔn)查閱各省工傷保險(xiǎn)條例。

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在員工離職時(shí)，由用人單位按傷殘等級支付（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六、三十七條）。標(biāo)準(zhǔn)查閱各省工傷保險(xiǎn)條例。特別提醒，一定要做完傷殘等級鑒定才能離職，因?yàn)橹挥羞_(dá)到傷殘等級并取得鑒定書，才能向社保局和公司申請上述補(bǔ)償。

三、工傷，辭職后單位不給賠償怎么辦？

勞動(dòng)者工傷后辭職，公司不同意賠償?shù)?，勞?dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償。如何申請勞動(dòng)仲裁

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。

2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；

3、申請勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（ 個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條