一、保管合同成立條件及效力

保管合同自保管物交付時成立，但當(dāng)事人另有約定的除外。保管合同是提供勞務(wù)的合同。保管合同以物的保管為目的，保管人為寄存人提供的是保管服務(wù)。保管合同的履行，僅轉(zhuǎn)移保管物的位置，而對保管物的所有權(quán)、使用權(quán)不產(chǎn)生影響。

二、保管人的義務(wù)有哪些？

保管人的義務(wù)包括

1、妥善保管標(biāo)的物；

2、不使用標(biāo)的物；

3、親自保管標(biāo)的物；

4、保管期限屆滿時，返還保管物。根據(jù)2021年生效的《民法典》第八百九十二條的規(guī)定，保管人應(yīng)當(dāng)妥善保管保管物。當(dāng)事人可以約定保管場所或者方法。除緊急情況或者為維護(hù)寄存人利益外，不得擅自改變保管場所或者方法。第八百九十四條規(guī)定，保管人不得將保管物轉(zhuǎn)交第三人保管，但是當(dāng)事人另有約定的除外。保管人違反前款規(guī)定，將保管物轉(zhuǎn)交第三人保管，造成保管物損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八百九十五條規(guī)定，保管人不得使用或者許可第三人使用保管物，但是當(dāng)事人另有約定的除外。
法律依據(jù)
《民法典》第八百九十二條保管人應(yīng)當(dāng)妥善保管保管物。當(dāng)事人可以約定保管場所或者方法。除緊急情況或者為維護(hù)寄存人利益外，不得擅自改變保管場所或者方法。《民法典》第八百九十四條保管人不得將保管物轉(zhuǎn)交第三人保管，但是當(dāng)事人另有約定的除外。保管人違反前款規(guī)定，將保管物轉(zhuǎn)交第三人保管，造成保管物損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《民法典》第八百九十五條保管人不得使用或者許可第三人使用保管物，但是當(dāng)事人另有約定的除外。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第八百九十二條
[2]《民法典》 第八百九十四條
[3]《民法典》 第八百九十五條
[1]《民法典》 第八百九十二條
[1]《民法典》 第八百九十四條
[1]《民法典》 第八百九十五條

三、企業(yè)如何約定保密條款，約定保密的條款要注意什么

一、企業(yè)如何約定保密條款
我國《勞動法》第二十條規(guī)定勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。這是《勞動法》對商業(yè)秘密保護(hù)的具體體現(xiàn)，也是我國用法律形式保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的具體表現(xiàn)之一。 勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方如何約定保護(hù)商業(yè)秘密條款，是在簽訂勞動合同過程中經(jīng)常遇到的問題。

1、必須明確什么是商業(yè)秘密。所謂商業(yè)秘密，是指有商業(yè)價值，且在一定時間和范圍內(nèi)在經(jīng)濟(jì)交往過程中不能公開或不能披露的，能給企事業(yè)單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，并采取了保密措施的信息和技術(shù)。商業(yè)秘密在不同的時間和區(qū)域有不同的標(biāo)準(zhǔn)，在一地一個單位是秘密，在另一地方可能就不是秘密。商業(yè)秘密包含的很廣，包括專利技術(shù)、商標(biāo)、工業(yè)品外觀設(shè)計、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，也包括商品的產(chǎn)地、加工工藝、原料產(chǎn)地、進(jìn)銷渠道、價格、專有技術(shù)等信息。

2、須明確本單位有哪些商業(yè)秘密，職工在工作中能接觸到哪些，簽訂有針對性的條款。保密條款應(yīng)針對具體的人而有所不同，不能所有的職工都簽訂一樣的保密條款，對不接觸到商業(yè)秘密的職工就不應(yīng)要求他們簽訂，對涉密多少的不同在合同中也應(yīng)有體現(xiàn)。

3、用人單位應(yīng)制訂保密制度和保密措施。商業(yè)秘密對企業(yè)贏得競爭的勝利有著非常重要的意義，我們的企業(yè)不注重對商業(yè)秘密的保護(hù)，吃虧上當(dāng)?shù)氖吕呀?jīng)很多。應(yīng)采取多種手段，如申請專利注冊商標(biāo)等，同時對不同的秘密制訂不同的等級，不同的等級提出不同的要求，嚴(yán)格限制涉密的人數(shù)。

4、對參與新產(chǎn)品的研制、開發(fā)的人員，首先與其變更勞動合同。根據(jù)研制開發(fā)的實(shí)際，增加保密條款，使其勞動合同期最少和保密期一致。對掌握秘密的人員，規(guī)定其解除或終止勞動合同后，在一定期限內(nèi)不得使用在原單位學(xué)到或了解的秘密為其他單位服務(wù)，侵犯原單位的利益。
二、約定保密條款要注意什么
要在合同中約定保守商業(yè)秘密，必須注意以下幾個方面

1、商業(yè)秘密的合法性。保守的商業(yè)秘密必須是法律所允許保密的，而不是法律所禁止的；保守商業(yè)秘密對用人單位和社會有益，不得為壟斷和阻礙技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步而要求勞動者保守秘密，也不能把不是商業(yè)秘密的作為商業(yè)秘密來保護(hù)。

2、商業(yè)秘密的時效性。任何秘密都有時間限制，不存在永久的商業(yè)秘密，超過一定的時間或出現(xiàn)一定的情況，商業(yè)秘密就失去保密性，因此在合同中必須規(guī)定保密的起止時間。

3、保守秘密的可操作性。合同中規(guī)定的保密事項(xiàng)必須可操作，以便于監(jiān)督和檢查，只有這樣的約定才有實(shí)際意義。保密條款不能泛泛而談，應(yīng)該明確保密范圍、如何監(jiān)督檢查，違反規(guī)定承擔(dān)的責(zé)任等。

4、根據(jù)權(quán)利與義務(wù)對等原則，用人單位與勞動者在勞動合同中約定合同期滿后，勞動者應(yīng)為用人單位保守秘密的，勞動者有義務(wù)為其保密，同時用人單位也應(yīng)向勞動者支付一定的補(bǔ)償金。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第二十條

四、保管合同的法律特征

1、保管合同是屬于提供勞務(wù)的合同。保管合同以物的保管為目的，保管人為寄存人提供的是保管服務(wù)。保管合同的履行，僅轉(zhuǎn)移保管物的占有，而對保管物的所有權(quán)、使用權(quán)不產(chǎn)生影響。

2、保管合同是實(shí)踐合同。就保管合同而言，僅有當(dāng)事人雙方意思表示一致，合同還不能成立，還必須有寄存人將保管物交付給保管人的事實(shí)。《合同法》第367條規(guī)定“保管合同自保管物交付時成立，但當(dāng)事人另有約定的除外?！?/p>

3、保管合同既可以是單務(wù)、無償不要式合同，也可以是雙務(wù)、有償、要式合同。

引用法規(guī)
[1]《合同法》 第367條