一、建設(shè)工程不能轉(zhuǎn)包，法律如何規(guī)定

專業(yè)分析
建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工不能轉(zhuǎn)包，建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。為防止某些承包單位在拿到工程項目后以分包的名義倒手轉(zhuǎn)包，禁止分包單位將其承包的工程再分包。
法律依據(jù)
《建筑法》第二十九條，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。

引用法規(guī)
[1]《建筑法》 第二十九條

二、代通知金的申請條件是什么？

法律分析
代通知金的申請條件如果具有勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作等情形，單位沒有提前三十日書面通知勞動者與其解約的，需要額外向勞動者支付一個月工資。即代通知金。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第四十條
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條

三、法院申訴流程，規(guī)定是什么

法律分析
法院申訴流程是當(dāng)事人及其法定代理人、近親屬，對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，向人民法院或者人民檢察院提出申訴。申訴應(yīng)當(dāng)遞交申訴狀。申訴符合法定情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)重新審判。
法律依據(jù)
《刑事訴訟法》第二百五十二條當(dāng)事人及其法定代理人、近親屬，對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，可以向人民法院或者人民檢察院提出申訴，但是不能停止判決、裁定的執(zhí)行。第二百五十三條當(dāng)事人及其法定代理人、近親屬的申訴符合下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)重新審判
（一）有新的證據(jù)證明原判決、裁定認定的事實確有錯誤，可能影響定罪量刑的。

引用法規(guī)
[1]《刑事訴訟法》 第二百五十二條
[2]《刑事訴訟法》 第二百五十三條

四、網(wǎng)上預(yù)約辦健康證的法律規(guī)定

法律分析
當(dāng)事人可以在當(dāng)?shù)氐尼t(yī)院或者是疾控中心的網(wǎng)站上預(yù)約辦理健康證。對于食品、飲用水生產(chǎn)經(jīng)營人員、直接從事化妝品生產(chǎn)的人員、公共場所直接為顧客服務(wù)的人員等，如果按國家衛(wèi)生法律、法規(guī)規(guī)定進行從業(yè)前、從業(yè)和就學(xué)期間的健康檢查，合格的就能取得健康證。
法律依據(jù)
《中華人民共和國食品安全法》第四十五條
食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度?；加袊鴦?wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。
從事接觸直接入口食品工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員應(yīng)當(dāng)每年進行健康檢查，取得健康證明后方可上崗工作。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國食品安全法》 第四十五條