一、的登記程序是什么，有沒有法律依據(jù)的注冊程序是什么？

專業(yè)分析
我國對房屋租賃實行登記備案制度，即租賃雙方簽訂租賃合同后，應(yīng)當(dāng)向房屋所在地的房地產(chǎn)管理部門登記備案。辦理登記備案的具體程序

1、登記申請。房屋租賃當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在租賃合同簽訂后30日內(nèi)，持有關(guān)規(guī)定的文件到直轄市、市縣人民政府房地產(chǎn)管理部門辦理登記備案手續(xù)。申請房屋租賃登記備案應(yīng)當(dāng)提交下列文件
1書面租賃合同；
2房屋所有權(quán)證書；
3當(dāng)事人的合法證件；
4城市人民政府規(guī)定的其他文件。出租共有房屋，還須提交其他共有人同意出租的證明；出租委托代管房屋，還須提交委托代管人受權(quán)出租的證明。

2、主管部門對租賃合同進(jìn)行審核。審核的主要包括第一，合同主體資格是否合格，即出租人與承租人是否具備相應(yīng)的；第二，客體是否合格，即出租的房屋是法律、法規(guī)允許出租的房屋；第三，審查租賃合同的是否齊全、完備；第四，審查租賃行為是否符合國家及房屋所在地人民政府的租賃政策；第五，審查當(dāng)事人是否已繳納了有關(guān)稅費。

3、房屋租賃申請經(jīng)協(xié)調(diào)、市、縣人民政府房地產(chǎn)管理部門審查合格后，頒發(fā)《房屋租賃證》?！斗课葑赓U證》是租賃行為合法有效的憑證。如果所租用房屋是從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的，《房屋租賃證》可作為經(jīng)營場所合法的憑證；如果所租用的房屋是用于居住的，《房屋租賃證》則可作為公安部門辦理戶口登記的憑證之一。
【溫馨提示】遇到法律問題，建議盡快找專業(yè)律師咨詢，聽律網(wǎng)網(wǎng)作為您身邊的法律服務(wù)平臺，凝聚高效率、服務(wù)評價好的專業(yè)律師團(tuán)隊，直接在線咨詢我們，省時省心!

二、電腦軟件版權(quán)登記問題，法律依據(jù)是什麼

專業(yè)分析
電腦軟件版權(quán)登記流程

1、向登記機(jī)構(gòu)提交計算機(jī)軟件著作權(quán)登記申請表、軟件鑒別材料和證明文件；

2、登記機(jī)構(gòu)初審后，符合要求的，出具受理通知書；

3、進(jìn)行審查，如果符合要求，則發(fā)登記證書，并進(jìn)行公告；如果審查不符合要求，則通知申請者補正，直到審查通過。
根據(jù)《計算機(jī)軟件著作權(quán)登記辦法》第九條規(guī)定，申請軟件著作權(quán)登記的，應(yīng)當(dāng)向中國版權(quán)保護(hù)中心提交以下材料
（一）按要求填寫的軟件著作權(quán)登記申請表；
（二）軟件的鑒別材料；
（三）相關(guān)的證明文件。
法律依據(jù)
《計算機(jī)軟件著作權(quán)登記辦法》第九條
申請軟件著作權(quán)登記的，應(yīng)當(dāng)向中國版權(quán)保護(hù)中心提交以下材料
（一）按要求填寫的軟件著作權(quán)登記申請表；
（二）軟件的鑒別材料；
（三）相關(guān)的證明文件。
【溫馨提示】如您正遇到法律難題不知道怎么解決?或者實在找不到合適的律師，請點擊咨詢按鈕，可以根據(jù)你的大概情況為匹配到最合適的本地專業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《計算機(jī)軟件著作權(quán)登記辦法》 第九條
[1]《計算機(jī)軟件著作權(quán)登記辦法》 第九條

三、人事行政管理如何基于ISO9001標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理？

現(xiàn)在很多企業(yè)都有通過ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證，ISO9001標(biāo)準(zhǔn)審核人事行政部門的主要是兩方面培訓(xùn)、文件控制。前者屬于人力資源管理，后者屬于行政管理。
從ISO9001標(biāo)準(zhǔn)對人事行政部門的要求來看，雖然都是一般性或是基礎(chǔ)性的要求，但因為從新的角度審視人力資源管理，會給我們以新的啟發(fā)與思考。
一、培訓(xùn)管理有計劃、有考核、有評價、有記錄，總的要求是不要走過場。
（一）培訓(xùn)分類

1、崗前培訓(xùn)新進(jìn)員工的履歷包括工作經(jīng)驗存檔，新員工要有培訓(xùn)（會與花名冊對照，主要查去年下半年以來）。程序文件上增加新員工培訓(xùn)方式，要符合實際。特殊人員的定期確認(rèn)（新員工、關(guān)鍵工序）。

2、在職訓(xùn)練員工集中式的提高培訓(xùn)，如有轉(zhuǎn)正員工，建立轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)，最好要有考核記錄，重點是技能的考核與評價。
（二）培訓(xùn)流程

1、培訓(xùn)目的提高員工素質(zhì)。

2、培訓(xùn)需求進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，了解員工人數(shù)、面積、職稱、生涯規(guī)劃、教育訓(xùn)練與升遷報酬等情況。培訓(xùn)要提出預(yù)期、加以分析改進(jìn)，制訂對不合格人員的補救措施，要設(shè)立評定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，作為衡量的依據(jù)。

3、培訓(xùn)計劃制訂年度培訓(xùn)計劃，有記錄、有考核（觀后感）、有效果評價。檢查包括上年審核以后的培訓(xùn)計劃及相關(guān)記錄。

4、培訓(xùn)審批。

5、培訓(xùn)實施（上課通知、記錄）培訓(xùn)方式并不一定是上課，也包括研討會、講故事、宣傳欄、現(xiàn)場指導(dǎo)等。

6、考核評估即方針目標(biāo)實施情況，主要指標(biāo)是培訓(xùn)合格率，也可以考核培訓(xùn)優(yōu)良率。

7、記錄檔案簽到表、培訓(xùn)教材、考核記錄（包括提問的問題）、合格人員花名冊、個人培訓(xùn)履歷表。

8、保管至少要保存到離職為止。
（三） 評估方式培訓(xùn)有效性評價要做，找出管理上有無缺陷。

1、問卷調(diào)查。

2、測試（考試）。

3、結(jié)業(yè)證書（適用外訓(xùn)）、評分后發(fā)上崗證（建立上崗證一覽表，如內(nèi)審員、倉管員、檢驗員），特殊工種人員持證上崗電工、電焊工、叉車工。食堂人員有健康證、有體檢表。

4、心得報告（適用外訓(xùn)）。

5、轉(zhuǎn)授給員工上課。

6、觀后感。
二、文件控制（含記錄）編寫合理。
（一）分類

1、記錄或報告。

2、規(guī)范或圖樣（含標(biāo)準(zhǔn)）標(biāo)準(zhǔn)從公標(biāo)網(wǎng)上下載，要注意更新。

3、指南或計劃。
（二）文件管理

1、有編制、有審核批準(zhǔn)（至少要有2人）。

2、建立質(zhì)量記錄清單。

3、建立受控文件清單（外來文件）包括法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)都要整理出清單。

4、要對文件進(jìn)行動態(tài)管理，不斷修正改進(jìn)。

5、作廢文件如何管理應(yīng)回收，特別是工藝文件，有回收記錄。
（三）記錄控制要求表單是空白格式，表單上填寫了數(shù)據(jù)、就成了記錄。

1、保持清晰即看得清楚。

2、不能用鉛筆寫。

3、不得任意涂改修改處要由修改人員簽認(rèn)。

4、易于檢索記錄一覽表還是分部門為好，每部門一頁。

5、按期限保存
（四）記錄控制流程

1、標(biāo)識識別，表單抬頭（名稱）。

2、收集制訂、使用部門。

3、編目索引（表單編號、聯(lián)單號碼）。

4、查閱調(diào)閱。

5、歸檔按時間、部門、客戶等。

6、貯存分類、定位、標(biāo)識。

7、保管防止丟失、雨淋、蟲害。

8、處理按保管期限規(guī)定銷毀。

四、簡易程序的特點是如何的？

1、簡易程序只適用于基層法院審理的案件。

2、簡易程序只能適用于事實清楚，被告人認(rèn)罪的案件。

3、簡易案件只能對初審案件。

4、由審判員一人獨任審判。

5、公訴案件檢察人員可以出庭，也可以不出庭。

6、法庭調(diào)查，法庭辯論程序簡化。

五、復(fù)代理的基本特征是什么

1、復(fù)代理人是由代理人以自己的名義選任的，不是由被代理人選任的;

2、復(fù)代理人仍然是被代理人的代理人，復(fù)代理人行使代理權(quán)時仍應(yīng)以被代理人的名義進(jìn)行，法律后果直接歸屬被代理人;

3、復(fù)代理權(quán)是由原代理人轉(zhuǎn)托的，以原代理人的代理權(quán)限為限，不能超過原代理人的代理權(quán)。