一、左手大拇指子斷了一節(jié)怎么賠償

1、你要去申請工傷認定，然后按照以下費用由公司賠償

2、醫(yī)療費用按醫(yī)院出具的單據(jù)；

3、一次性殘疾補償金9級就是8個月，然后乘以平均工資（前12個月）；

4、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、左腳大拇指截掉3分之2可鑒定幾級傷殘，賠償金怎么算

工傷左腳大拇指離斷九級傷殘；先申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論申請賠付。
一、傷殘等級
　　左腳大拇指離斷，符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-

2014“

5.9九級”“

1

9）一足拇趾末節(jié)缺失”規(guī)定，應(yīng)評定為九級傷殘。
　　
二、享有待遇
　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇
　　

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；
　　

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；
　　

3、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
　　

4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責(zé)；
　　

5、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
　　

6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
　　

7、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
　　用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
　　本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資
　　
三、如何理賠
　　先申請工傷認定，在申請勞動能力鑒定，持《工傷認定決定書》和勞動能力鑒定結(jié)論向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和用人單位申請工傷保險待遇。
　　

1、申請工傷認定
　　按《工傷保險條例》第十七條、十八條規(guī)定，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，用人單位未申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織可在1年內(nèi)申請。
　　提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動、聘用合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。
　　
二、勞動能力鑒定
　　按《工傷保險條例》第二好似一條、二十三條、人社部、衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定，工傷職工傷情穩(wěn)定并工傷認定后，項當?shù)卦O(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
　　 申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料
　　

1《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件；
　　
2有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
　　
3工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
　　
4勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十條
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷保險條例》 第二好似一條
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條

三、一節(jié)手指斷了，能賠償多少錢

工傷斷了一根手指要賠多少錢根據(jù)描述至少為十級傷殘，具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準。工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例，

10級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為2個月的全省職工平均工資。法規(guī)《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《浙江省工傷保險條例實施細則》五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十七條

四、左手大拇指斷了工傷能賠多少錢

需要根據(jù)工傷鑒定結(jié)果來確定，工傷保險賠償標準如下

1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費；

3、根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。