一、工傷十級能賠付多少錢十級工傷能賠付多少

一、首先，每個地方的賠償薪資標準是不一樣的，自己需要去找相關的資料。二、賠償標準

1、一次性傷殘補助金是七個月的本人工資，本人工資低于本地的工資標準的，按照當?shù)毓べY標準元計算。（工傷保險基金支付）

2、解除勞動合同時，還有傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計4個月的本省社平工資。

3、還有誤工費（停工留薪期工資）、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償項目（用人單位支付）

4、通常在3-8萬左右三、具體算法

1、一次性傷殘補助金7月×本人月工資2、工傷就業(yè)補助金（本省社平工資）×2月3、醫(yī)療補助金（本省社平工資）×2月4、停工留薪期工資治療時間×本人月工資5、住院期間護理費治療天數(shù)×120元（按當?shù)貏趧硬块T標準）

6、住院期間伙食補助費治療天數(shù)×30元（按當?shù)貏趧硬块T標準）

7、醫(yī)藥費公司支付8、交通費按實際（協(xié)商）

9、鑒定費檢查費按實際以上是對十級工傷賠付多少錢的相關解答，希望有所幫助。

二、工傷十級能賠多少錢？

誤工費本人日工資×誤工天數(shù)其中，誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。法律依據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，而對于具體工傷九級傷殘能賠多少錢要看你們地方的實際情況做決定。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條

三、十級工傷賠償多少錢？

關于“十級工傷一般能賠償多少錢，工傷十級賠償標準”的相關解答如下根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面一、醫(yī)療費 二、住院伙食補助費 三、交通、食宿費 四、康復治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的，則應由用人單位直接賠償勞動者。

四、工傷十級能賠多少錢，十級工傷賠償標準十級職工工傷待遇

您好，對于您提出的問題，我的解答是針對工傷賠償標準十級能得多少錢的問題回復如下 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；　　

3、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

5、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

7、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十條

五、十級工傷賠償?shù)挠嬎惴椒ê陀嬎惴椒ㄊ鞘裁矗?/strong>

工傷的處理應先申請工傷定，再申請工傷等級鑒定、停工留薪期，再進行具體數(shù)額的索賠。

10級工傷所得的賠償

1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費2、一次性傷殘補助金7個月的本人工資3、一次性醫(yī)療補助金1個月的本人工資4、一次性傷殘就業(yè)補助金4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。《工傷保險條例》第三十七條

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十七條